Bašić, T. (2015). ODNOS UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA I VOĐENJA UNUTAR PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE PODUZEĆA (Završni rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:090590
Bašić, Tea. "ODNOS UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA I VOĐENJA UNUTAR PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE PODUZEĆA." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:090590
Bašić, Tea. "ODNOS UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA I VOĐENJA UNUTAR PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE PODUZEĆA." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:090590
Bašić, T. (2015). 'ODNOS UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA I VOĐENJA UNUTAR PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE PODUZEĆA', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 31.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:090590
Bašić T. ODNOS UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA I VOĐENJA UNUTAR PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE PODUZEĆA [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 31.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:090590
T. Bašić, "ODNOS UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA I VOĐENJA UNUTAR PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE PODUZEĆA", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:090590