Lendić, L. (2022). Povezanost inkluzivnog vodstva s inovativnim ponašanjem zaposlenika (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:399218
Lendić, Lana. "Povezanost inkluzivnog vodstva s inovativnim ponašanjem zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:399218
Lendić, Lana. "Povezanost inkluzivnog vodstva s inovativnim ponašanjem zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:399218
Lendić, L. (2022). 'Povezanost inkluzivnog vodstva s inovativnim ponašanjem zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 31.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:399218
Lendić L. Povezanost inkluzivnog vodstva s inovativnim ponašanjem zaposlenika [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 31.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:399218
L. Lendić, "Povezanost inkluzivnog vodstva s inovativnim ponašanjem zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:399218