prikaz prve stranice dokumenta Istraživanje plaća i naknada za rad u hrvatskim poduzećima
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Istraživanje plaća i naknada za rad u hrvatskim poduzećima
Slavonski Brod: Sveučilište u Slavonskom Brodu, 2024. urn:nbn:hr:262:792283
Pavlović Rašić, Ivana
Sveučilište u Slavonskom Brodu
Odjel društveno-humanističkih znanosti

Institucijski repozitorij: repozitorij.unisb.hr

Citirajte ovaj rad

Pavlović Rašić, I. (2024). Istraživanje plaća i naknada za rad u hrvatskim poduzećima (Specijalistički diplomski stručni). Slavonski Brod: Sveučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:792283

Pavlović Rašić, Ivana. "Istraživanje plaća i naknada za rad u hrvatskim poduzećima." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Slavonskom Brodu, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:792283

Pavlović Rašić, Ivana. "Istraživanje plaća i naknada za rad u hrvatskim poduzećima." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Slavonskom Brodu, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:792283

Pavlović Rašić, I. (2024). 'Istraživanje plaća i naknada za rad u hrvatskim poduzećima', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 31.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:792283

Pavlović Rašić I. Istraživanje plaća i naknada za rad u hrvatskim poduzećima [Specijalistički diplomski stručni]. Slavonski Brod: Sveučilište u Slavonskom Brodu; 2024 [pristupljeno 31.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:792283

I. Pavlović Rašić, "Istraživanje plaća i naknada za rad u hrvatskim poduzećima", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:792283

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:792283
Podaci o radu
NaslovIstraživanje plaća i naknada za rad u hrvatskim poduzećima
Naslov (engleski)Research on salaries and compensation for work in Croatian companies
AutorIvana Pavlović Rašić
MentorVišnja Bartolović (mentor)
Član povjerenstvaVišnja Bartolović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvana Miklošević (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMilan Stanić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Slavonskom Brodu
(Odjel društveno-humanističkih znanosti)
Slavonski Brod
Datum i država obrane2024-07-05, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Plaća je pravo svakog radnika koja treba odražavati vrijednost njihovog obavljenog rada. Svatko bi želio što veću plaću pri tome da što manje radi, ali u takvim željama treba biti realan. Uvrijeđena je sintagma kako se u javnom sektoru radi slabijim intenzitetom te da djelatnici i zaposlenici javnog i državnog sektora imaju puno veće plaće nego zaposlenici koji sličan ili jednak posao obavljaju u privatnom sektoru. Ovim radom se pokušalo prikazati jesu li plaće veće u privatnom ili javnom sektoru i je li zadovoljstvo zaposlenika uvjetovano visinom plaće i naknade za rad ili pak radnim uvjetima te na koji način je moguće povećati zadovoljstvo radnika i motivirati ih na bolji rad, odnosno je li to povećanje plaće ili pak ispunjavanje nekih drugih potreba kao poboljšanje radnih uvjeta, bolja komunikacija ili nešto treće.
Sažetak (engleski)
Salary is the right of every worker, which should reflect the value of their work. Everyone would like the highest possible salary while working as little as possible, but one should be realistic in such wishes. The phrase it is done at a lower intensity in the public sector is insulting, and that employees of the public and state sectors have much higher salaries than employees who perform similar or equal work in the private sector. This paper tried to show whether salaries are higher in the private or public sector and whether employee satisfaction is conditioned by the amount of salary and remuneration for work or working conditions and how it is possible to increase employee satisfaction and motivate them to work better, i.e. whether it is salary increase or fulfilling some other needs such as improving working conditions, better communication or something else.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:262:792283
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-07-18 09:15:53