Naslov Dobrovoljno mirovinsko osiguranje kao čimbenik socijalne sigurnosti
Naslov (engleski) Voluntary Pension as a Factor of Social Security
Autor Dijana Franić
Mentor Marina Gregorić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj Europska poslovna škola Zagreb Zagreb
Datum i država obrane 2019-12-29, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana DRUŠTVENE ZNANOSTI Ekonomija
Sažetak U današnje vrijeme, gotovo je nemoguće zamisliti socijalnu sigurnost bez sustava mirovinskog osiguranja. Mirovinsko osiguranje je zasigurno jedan od najznačajnijih činitelja socijalne sigurnosti, koji doprinosi jačanju socijalne kohezije, solidarnosti u društvu i standardu građana po prelasku iz radnog u mirovinski vijek. Kao takav, on je temelj sigurnosti građana i stabilnog funkcioniranja svake moderne socijalne države. Neke od osnovnih funkcija mirovinskog osiguranja jesu: preraspodjela dohotka pojedinaca i obitelji tijekom cijelog životnog vijeka, pojedinačna i nacionalna štednja, održavanje socijalne kohezije ublažavanjem siromaštva za vrijeme starosti i radne neaktivnosti. Sustav mirovinskog osiguranja funkcionira prema vrlo jednostavnom principu. Tijekom svog radnog vijeka članovi mirovinskog sustava i njihovi poslodavci uplaćuju mirovinske doprinose s ciljem da uživaju u 'ušteđenome' po završetku radnoga vijeka. Umirovljeni članovi ostvaruju pravo na mirovinu u visini koja je rezultat umnoška mirovinskog staža i vrijednosnih bodova. Uz zakonski okvir, gospodarska, socijalna i demografska kretanja uvjetuju i oblikuju mirovinski sustav te usmjeravaju njegovo kretanje. Propisima na snazi, u Republici Hrvatskoj uspostavljena su tri mirovinska stupa: obvezno mirovinsko osiguranje na temelju međugeneracijske solidarnosti te obvezno i dobrovoljno mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje. Posljednjih nekoliko godina, dobrovoljna mirovinska štednja pokazala se kao koristan dodatni izvor prihoda nakon odlaska u mirovinu. Fokus ovoga rada stavljen je na materiju sve atraktivnijeg oblika financiranja putem dobrovoljnih mirovinskih fondova, s naglaskom na one zatvorene naravi. Izvršit će se analiza organizacijskih, strukturalnih i tehničkih pretpostavki ovog oblika štednje, istovremenim promatranjem uloge i tretmana glavnih aktera trećeg stupa mirovinskog osiguranja. Posljednje, na konkretnom primjeru analizirat će se zatvoreni dobrovoljni mirovinski fond HEP grupe kako bi se dala vrijednosna ocjena i preporuke za ovakav oblik financiranja/štednje.
Sažetak (engleski) Nowadays, it is almost impossible to imagine a system of social security without pension system. Pension insurance is certainly one of the most important factors of social security, which contributes to strenghtening social cohesion, solidarity in society and which elevates the standard of citizens as they transit from the working stage of life to the retirement. Furthermore, it is the bases of security and stable functioning of every modern prosperous state. Some of the basic functions of retirement insurance are: income redistribution throughout the life span, individual and national savings and maintaining social cohesion by alleviating poverty during old age and inactivity. The pension system operates according to a very simple principle. During the working period, pension scheme members and their employers make pension contributions with the aim of enjoying the 'savings' after the retirement. Retirees are entitled to a pension in the amount as a result of multiplication of length of service and points value. In addition to the legal framework, economic, social and demographic trends stipulate and shape the pension system and guide its movement. By the valid regulations, three pension pillars have been established in the Republic of Croatia: mandatory pension insurance based on intergenerational solidarity in the first pillar and mandatory second pillar wich is based on obliagoty saveings and voluntary pension insurance based on individual capitalized savings. In the last few years, voluntary retirement savings have proven to be a useful additional source of income after retirement. The focus of this paper is on the increasingly attractive form of financing through voluntary pension funds, with an focus on closed pension funds. An analysis will be conducted with regard to organizational, structural and technical assumptions of this form of savings, while simultaneously observing the role and treatment of the main actors of the voluntary retirement saveings Finally, the specific voluntary pension fund of the HEP Group will be analyzed in order to give a value assessment and recommendations for this form of financing / savings.
Ključne riječi
socijalna sigurnost
mirovinsko osiguranje
mirovinski stup
dobrovoljno mirovinsko osiguranje
zatvoreni dobrovoljni mirovinski fond HEP grupe
Ključne riječi (engleski)
social security
pension insurance
pension pillar
voluntary pension insurance
closed voluntary pension fund of HEP Group
Jezik hrvatski
URN:NBN urn:nbn:hr:209:354027
Studijski program Naziv: Ekonomija poduzetništva Vrsta studija: stručni Stupanj studija: preddiplomski Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursa Tekst
Način izrade datoteke Izvorno digitalna
Prava pristupa Pristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenja
Datum i vrijeme pohrane 2020-07-07 07:50:53