pid,type,title,authors,mentors,source_title,published_date,url,doi,isbn,issn,eissn
efzg:12045,thesis,"Primjerenost korištenja krvne grupe pri odabiru zaposlenika","Fiket, Patricija",,,,,,,,
efzg:11560,thesis,"Analiza prednosti i nedostataka rada na daljinu iz perspektive poslodavaca i posloprimaca","Selman, Patricija",,,,,,,,
efzg:11323,thesis,"Karakteristike poduzetničkih aktivnosti muškaraca i žena","Brkić, Dragana",,,,,,,,
efzg:11377,thesis,"Povezanost brige za dobrobit zaposlenika i namjere napuštanja organizacije","Duno, Leona",,,,,,,,
efzg:11337,thesis,"Važnost odlaska na studentsku razmjenu za osobni i profesionalni razvoj studenata","Mrvelj, Marija",,,,,,,,
efzg:11356,thesis,"Volontiranje u novom svjetlu : uloga covid-19 pandemije kao katalizatora promjena u praksama volontiranja","Božić, Josipa",,,,,,,,
efzg:11547,thesis,"Povezanost kulture stalne uključenosti i ravnoteže između poslovnog i privatnog života","Bendelja, Anamarija",,,,,,,,
efzg:11420,thesis,"Povezanost socijalne dimenzije posla i sreće na poslu","Strenja, Sara",,,,,,,,
efzg:11087,thesis,"Uloga Indeksa očekivane zaposlenosti u planiranju ljudskih potencijala","Čižmešija, Matija",,,,,,,,
efzg:10652,thesis,"Specifičnosti zapošljavanja i plaćanja stranih radnika u Hrvatskoj","Marović, Borna",,,,,,,,
efzg:10672,thesis,"Stavovi žena na različitim hijerarhijskim razinama o fenomenu staklenog stropa","Mužić, Nika",,,,,,,,
efzg:10560,thesis,"Upotreba igrifikacije pri odabiru zaposlenika","Lojen, Sabina",,,,,,,,
efzg:10428,thesis,"Važnost kulturološkog treninga za međunarodni zadatak za uspješnost kulturološke prilagodbe ekspatrijata","Kotrla, Doris",,,,,,,,
efzg:10421,thesis,"Uzroci i rezultati skrivanja znanja zaposlenika u hrvatskim poduzećima","Tavra, Helena",,,,,,,,
efzg:10268,thesis,"Povezanost vještina upravljanja vremenom i akademskog uspjeha studenata","Kovačić, Marija",,,,,,,,
efzg:10263,thesis,"Povezanost osobina ličnosti i strategija suočavanja sa stresom","Stanić, Ivana",,,,,,,,
efzg:10298,dissertation,"Doprinos interne komunikacije razvoju marke poslodavca","Špoljarić, Anja",,,,,,,,
efzg:10123,thesis,"Izazovi upravljanja ljudskim potencijalima u turizmu i ugostiteljstvu","Kosović, Roko",,,,,,,,
efzg:10119,thesis,"Menadžerske vještine ključne za uspjeh nogometnih trenera","Šteko, Ivan",,,,,,,,
efzg:10083,thesis,"Važnost razvijenih menadžerskih vještina za uspjeh u malom poduzetništvu","Nujić, Anđela",,,,,,,,
efzg:9945,thesis,"IZAZOVI RADA OD KUĆE ZA VRIJEME COVID-19 PANDEMIJE","Rogalo, Luka",,,,,,,,
efzg:9939,dissertation,"Aktivnosti sustavnoga upravljanja markom poslodavca i njihovi učinci na uspješnost poslovanja organizacija","Mostarac, Vinko",,,,,,,,
efzg:10000,thesis,"Zadovoljstvo na radu s obzirom na specifične prakse upravljanja ljudskim potencijalima u doba Covid-19 pandemije","Hodak Daniel, Darja",,,,,,,,
efzg:9758,thesis,"Uloga ravnoteže poslovog i privatnog života kao čimbenika motivacije za različite generacije zaposlenika","Ličina, Stella",,,,,,,,
efzg:9677,thesis,"Emocionalna inteligencija kao važan preduvjet za uspjeh u poduzetništvu","Rendulić, Morana",,,,,,,,
efzg:9840,thesis,"Employees' perceptions of performance appraisal system fairness and its effect on job satisfaction","Lapov, Laura",,,,,,,,
efzg:9871,thesis,"RADNA USPJEŠNOST ČLANOVA PROJEKTNOG TIMA PRI RADU OD KUĆE","Drenški, Marta",,,,,,,,
efzg:9652,thesis,"Razlike u vještinama umrežavanja u poduzetništvu s obzirom na spol","Brajko, Eva",,,,,,,,
efzg:9880,thesis,"Upravljanje sukobima u agilnim projektnim timovima u IT industriji","Klarić, Maria",,,,,,,,
efzg:9673,thesis,"Analiza percipiranih učinaka pohađanja specijalističkih poslijediplomskih i MBA studija","Uzelac, Vanja",,,,,,,,
efzg:9646,thesis,"Izazovi upravljanja ljudskim potencijalima u maloprodaji","Boduljak, Antonio",,,,,,,,
efzg:9577,thesis,"PRIMJENA RAČUNALNIH IGARA U SVRHU TEAM BUILDINGA","Radanović, Martina",,,,,,,,
efzg:9693,thesis,"Povezanost korištenja informacijskih sustava ljudskih potencijala i zadovoljstva poslom","Kovačević, Mia",,,,,,,,
efzg:9828,thesis,"Povezanost organizacijske klime i zadovoljstva poslom","Blažun, Ivona",,,,,,,,
efzg:9965,thesis,"Povezanost razvijenosti interpersonalnih vještina i stila pregovaranja u poduzetništvu","Sever, Krešimir",,,,,,,,
efzg:9949,thesis,"Povezanost studentskog radnog iskustva i razvijenosti interpersonalnih vještina","Vukić, Stella",,,,,,,,
efzg:9622,thesis,"Razvoj menadžerskih vještina i vještina upravljanja ljudskim potencijalima korištenjem računalnih simulacija","Lončar, Luka",,,,,,,,
efzg:9591,thesis,"ULOGA RADNOG OKRUŽENJA U STVARANJU ZADOVOLJSTVA POSLOM","Perinčić, Andreja",,,,,,,,
efzg:9855,thesis,"Upravljanje prodajnim timovima","Markota, Ana",,,,,,,,
efzg:9876,thesis,"Povezanost organizacijske klime i mentalnog zdravlja zaposlenika","Gredelj Kovačić, Lea",,,,,,,,
efzg:9118,thesis,"Uloga samoučinkovitosti u odnosu između percipiranog procesa uključivanja novih zaposlenika u organizaciju i njihove radne angažiranosti","Beč, Ena",,,,,,,,
efzg:9087,thesis,"POVEZANOST EMOCIONALNE INTELIGENCIJE I SINDROMA SAGORIJEVANJA KOD STUDENATA","Gaiser, Gabrijela",,,,,,,,
efzg:8643,thesis,"Povezanost kvalitete posla i kreativnosti zaposlenika","Čolić, Ivana",,,,,,,,
efzg:8647,dissertation,"ČIMBENICI KVALITETE SUSTAVA UPRAVLJANJA RADNOM USPJEŠNOŠĆU U HOTELSKOM POSLOVANJU","Knežević, Danijel",,,,,,,,
efzg:8431,thesis,"Društveno-ekonomski čimbenici zadovoljstva i uspješnosti na radu u uvjetima rada od kuće za vrijeme zatvaranja uzrokovanog COVID-19 pandemijom","Telišman, Amalija",,,,,,,,
efzg:8356,dissertation,"UTJECAJ INTRINZIČNE MOTIVACIJE I VRSTE PODUZETNIKA-MENADŽERA NA FINANCIJSKU USPJEŠNOST PODUZEĆA","Matešić, Hrvoje",,,,,,,,
efzg:7922,thesis,"Radni ishodi (ne)sklada između postojeće i željene razine dizajna posla zaposlenika","Franin-Pećarica, Simona",,,,,,,,
efzg:8203,thesis,"Povezanost faze karijere i razine sagorijevanja na poslu","Miljković, Eva",,,,,,,,
efzg:8242,thesis,"Povezanost mobinga i radne angažiranosti zaposlenika","Topić Mlinarić, Klaudija",,,,,,,,
efzg:7613,thesis,"Specifičnost upravljanja Generacijom Z","Šikić, Zvonimir",,,,,,,,
efzg:7582,thesis,"Upravljanje ljudskim potencijalima za vrijeme Covid-19 pandemije","Novak, Veronika",,,,,,,,
efzg:7657,thesis,"Važnost organizacijske kulture za zadovoljstvo poslom u hotelijerstvu","Stažnik, Kristina",,,,,,,,
efzg:7476,thesis,"Barijere za razvoj i opstanak ženskog poduzetništva","Šicel, Lucija",,,,,,,,
efzg:7853,thesis,"VAŽNOST SUSTAVNE IZGRADNJE MARKE POSLODAVCA ZA PRIVLAČENJE AKADEMSKI NAJUSPJEŠNIJIH STUDENATA","Domšić, Antonija",,,,,,,,
efzg:7137,thesis,"Povezanost emocionalne inteligencije menadžera i upravljanja stresom kod zaposlenika tijekom pandemije uzrokovane COVID-19 virusom","Milinković, Borna",,,,,,,,
efzg:6967,thesis,"Stavovi različitih generacija o članstvu u sindikatima i koristima od članstva u sindikatima","Itrić, Lucija",,,,,,,,
efzg:6972,thesis,"Važnost neverbalne komunikacije u poslovnom pregovaranju u poduzetništvu","Pištelek, Iva",,,,,,,,
efzg:6837,thesis,"UPRAVLJANJE RAVNOTEŽOM STUDIRANJA, RADA I PRIVATNOG ŽIVOTA STUDENATA U REPUBLICI HRVATSKOJ","Perić, Iva",,,,,,,,
efzg:6545,thesis,"Zaposlenici kao ambasadori marke poslodavca","Perić, Maja",,,,,,,,
efzg:6447,thesis,"Povezanost kulturalne inteligencije i dimenzija kulture studenata ekspatrijata","Liović, Ana",,,,,,,,
efzg:6467,thesis,"Razvoj tima kao alat izgradnje međuljudskih odnosa u organizacijama","Kovačević, Damir",,,,,,,,
efzg:6509,thesis,"ULOGA MODELA UKUPNE NAGRADE U PRIVLAČENJU I ZADRŽAVANJU ZAPOSLENIKA TEHNIČKE STRUKE","Nožica, Ines",,,,,,,,
efzg:6478,thesis,"Upravljanje ljudskim potencijalima u školstvu","Cvjetković, Ana",,,,,,,,
efzg:6318,thesis,"SLIČNOSTI I RAZLIKE U DIZAJNU POSLA RAZLIČITIH ZANIMANJA","Gavran, Ana-Maria",,,,,,,,
efzg:6217,thesis,"Povezanost menadžerskih vještina malog poduzetnika i radne angažiranosti zaposlenika","Marić, Ivana",,,,,,,,
efzg:6213,thesis,"Pristupi pregovaranju dionika u poduzetničkim pothvatima turističkih agencija","Kožul, Nikolina",,,,,,,,
efzg:6477,thesis,"Važnost interpersonalnih vještina za male poduzetnike u industriji iznajmljivanja smještaja","Lovrinčević, Maja",,,,,,,,
efzg:5907,thesis,"Korištenje društvenih mreža pri privlačenju ljudskih potencijala","Zeljko, Luka",,,,,,,,
efzg:6342,thesis,"Povezanost emocionalne inteligencije i percipirane razine stresa kod studenata","Jurčić, Martina",,,,,,,,
efzg:6168,thesis,"Povezanost usklađenosti pojedinca i organizacije i zadovoljstva poslom","Lizatović, Dora",,,,,,,,
efzg:5856,thesis,"Diskriminacija mladih pri zapošljavanju na hrvatskom tržištu rada","Jelinić, Nikolina",,,,,,,,
efzg:5468,thesis,"Uloga društveno odgovornog poslovanja poduzeća u razvoju studentske populacije u Republici Hrvatskoj","Mokrović, Monika",,,,,,,,
efzg:6626,dissertation,"Utjecaj osobnih zahtjeva i osobnih resursa na odnos između dizajna posla i inovativnoga ponašanja zaposlenika","Marić, Matija",,,,,,,,
efzg:5186,thesis,"Odnos udjela žena u upravama i rezultati poslovanja poduzeća","Šužberić, Andrea",,,,,,,,
efzg:5169,thesis,"POVEZANOST SAGORIJEVANJA I ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIKA NA POSLU","Dragoja, Branko",,,,,,,,
efzg:5166,thesis,"Specifičnosti ponašanja zaposlenika u organizacijskim kulturama kulta","Sadarić, Antonio",,,,,,,,
efzg:5114,thesis,"SPECIFIČNOSTI I IZAZOVI PRI UPRAVLJANJU TEHNOLOŠKIM PARKOVIMA","Novak Brežni, Ema",,,,,,,,
efzg:4909,thesis,"Povezanost dobi poduzetnika i doživljaja generacijskog jaza","Antonić, Matija",,,,,,,,
efzg:4886,thesis,"Povezanost stila upravljanja sukobima i generacije zaposlenika u malim i srednjim poduzećima","Suša, Ines",,,,,,,,
efzg:4708,thesis,"Važnost kompetentnih i motiviranih zaposlenika za uspješnost poslovanja nacionalnih parkova","Rumenović, Marko",,,,,,,,
efzg:4743,thesis,"Upravljanje životnim ciklusom projekta anketnog istraživanja u državnoj instituciji","Škegro Vdović, Matija",,,,,,,,
efzg:4689,thesis,"Odnos nacionalne kulture i jasnoće uloga na poslu","Brezović, Andrea",,,,,,,,
efzg:4560,thesis,"Uloga formalnog srednjoškolskog obrazovanja u funkciji razvoja budućih ljudskih potencijala u turizmu","Andročec, Mirna",,,,,,,,
efzg:4371,thesis,"Povezanost stila vođenja i religioznosti","Krstičević, Nikola",,,,,,,,
efzg:4231,thesis,"Povezanost zadovoljstva na poslu i opće sreće","Fumagalli, Lorenzo",,,,,,,,
efzg:4348,thesis,"VJEŠTINE STUDENATA POSLOVNE EKONOMIJE VAŽNE ZA ZAPOŠLJIVOST","Pavković, Kristina",,,,,,,,
efzg:4427,thesis,"Važnost motiviranja volontera u cilju ispunjavanja misije neprofitnih organizacija","Batur, Šime",,,,,,,,
efzg:4286,thesis,"Važnost umrežavanja za uspjeh poduzetnika","Majerić, Domagoj",,,,,,,,
efzg:4023,thesis,"Studentski programi međunarodne mobilnosti kao motivator za samoinicijativni ekspatrijatizam","Musić, Simona",,,,,,,,
efzg:4077,thesis,"Analiza poduzetničkih sklonosti srednjoškolaca","Cenčić, Dora",,,,,,,,
efzg:3823,thesis,"Povezanost fleksibilnih radnih aranžmana i zadovoljstva zaposlenika na radu","Novosel, Filip",,,,,,,,
efzg:4388,thesis,"Specifičnost ˝ženskog˝ u odnosu na ˝muški˝ pristup vodstvu u hrvatskim poduzećima","Djerdji, Vanesa",,,,,,,,
efzg:4414,thesis,"Strategije i sustavi nagrađivanja u medijskim organizacijama","Lončar, Lucija",,,,,,,,
efzg:3228,thesis,"Povezanost demografskih karakteristika i stilova učenja","Knežević, Marija",,,,,,,,
efzg:3750,thesis,"Povezanost organizacijske strukture i procesa profesionalne selekcije zaposlenika na primjeru tvrtke Institut IGH d.d.","Klekar, Franka",,,,,,,,
efzg:3566,thesis,"Povezanost zadovoljstva pogodnostima za zaposlenike i radne angažiranosti","Miočev, Tija",,,,,,,,
efzg:3779,thesis,"Čimbenici odanosti organizaciji generacije Y","Šuman, Maja",,,,,,,,
efzg:3732,thesis,"Izazovi upravljanja globalnim timovima","Križanec, Dora",,,,,,,,
efzg:3652,thesis,"Žene poduzetnice u Republici Hrvatskoj","Vučetić, Marija",,,,,,,,
efzg:4121,thesis,"Upravljanje poslovnim procesima upravljanja ljudskim potencijalima u javnoj upravi Republike Hrvatske","Matić, Luka",,,,,,,,
efzg:2867,thesis,"POVEZANOST OPĆE ŽIVOTNE SREĆE I RADNE USPJEŠNOSTI ZAPOSLENIKA","Uroić, Patricia",,,,,,,,
efzg:2846,thesis,"Povezanost zadovoljstva poslom i organizacijske odanosti medicinskih sestara","Perić, Elena",,,,,,,,
efzg:2863,thesis,"VAŽNOST MENADŽERSKIH VJEŠTINA VODITELJA PROJEKTA KOD PRIPREME I PROVEDBE PROJEKATA FINANCIRANIH IZ EUROPSKIH STRUKTURNIH I INVESTICIJSKIH FONDOVA","Lončar, Zrinka",,,,,,,,
efzg:2664,thesis,"Uloge i kompetencije stručnjaka za ljudske potencijale u stranim i domaćim multinacionalnim poduzećima u Hrvatskoj","Rimac Bilušić, Milka",,,,,,,,
efzg:3962,thesis,"Participacija zaposlenika u troškovima fleksibilnih programa pogodnosti za zaposlenike","Bračanov, Sandra",,,,,,,,
efzg:2467,thesis,"POVEZANOST ZADOVOLJSTVA PLAĆOM I ZADOVOLJSTVA POSLOM","Obradović, Ana",,,,,,,,
efzg:2269,thesis,"Povezanost zadovoljstva strategijama motiviranja i angažiranosti zaposlenika","Čajko, Marija",,,,,,,,
efzg:2293,thesis,"Analiza suradnje socijalnih partnera kao temelj hrvatske fleksigurnosti","Šeparović, Dina",,,,,,,,
efzg:2432,thesis,"Upravljanje generacijom Y","Škarika, Ivan",,,,,,,,
efzg:1023,thesis,"UPRAVLJANJE PROMJENAMA PRI SPAJANJIMA I PRIPAJANJIMA PODUZEĆA","Štaba, Nikolina",,,,,,,,
efzg:2367,thesis,"Uloga ljudskih potencijala pri ekspatrijaciji zaposlenika","Melvan, Anja",,,,,,,,
efzg:2422,thesis,"Uloga marke poslodavca u privlačenju i zadržavanju zaposlenika","Krznarić, Ivana",,,,,,,,
efzg:2366,thesis,"Važnost sklonosti intrinzičnim i ekstrinzičnim čimbenicima motivacije pri odabiru prvog poslodavca","Rušec, Lucija",,,,,,,,
efzg:2424,thesis,"Čimbenici motivacije u ranoj fazi karijere-usporedba stavova mladih u Republici Hrvatskoj s najrazvijenijim zemljama Europske unije","Gradski, Dijana",,,,,,,,
efzg:1487,thesis,"Utjecaj kulturološke adaptacije na uspjeh ekspatrijata","Kocijan, Sabina",,,,,,,,
efzg:1342,thesis,"Važnost selekcije i treninga za uspješnost ekspatrijata","Borčić, Sandro",,,,,,,,
efzg:1323,thesis,"Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala","Goreta, Luka",,,,,,,,
efzg:1863,thesis,"Komparativna analiza nacionalnih kultura Njemačke i Poljske","Lisac, Josipa",,,,,,,,
efzg:1861,thesis,"Uloga internog obrazovanja u razvoju zaposlenika","Cvitanović, Vlado",,,,,,,,
efzg:149,thesis,"Koncept poslovnog patnerstva između stručnjaka za ljudske potencijale i internih klijenata","Modrić, Ana",,,,,,,,
efzg:515,thesis,"Odnos crta osobnosti i sustava nagrađivanja","Avdagić, Lejla",,,,,,,,
efzg:2156,thesis,"Povezanost sustava nagrađivanja i ocjenjivanja radnog učinka s uspješnosti proizvodnih poduzeća u Hrvatskoj","Češković Kalcina, Anja",,,,,,,,
efzg:142,thesis,"Strateška uloga sindikata kao socijalnog partnera u procesu izmještanja neosnovnih djelatnosti javnog sektora Republike Hrvatske","Ninković, Ivan",,,,,,,,
efzg:174,thesis,"Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika","Miočić, Marin",,,,,,,,
efzg:1805,thesis,"Trompenaarsovo kulturološko dimenzioniranje Portugala, Irske i Hrvatske","Bartolčić, Mirta",,,,,,,,
efzg:1327,thesis,"Pristup ulogama i teorijama vodstva na suvremeni način","Skočibušić, Daniel",,,,,,,,
efzg:1468,thesis,"Razvoj modela ukupne nagrade za generaciju Y","Budiša, Mareta",,,,,,,,
efzg:1972,thesis,"Uloga beneficija u poticanju angažiranosti zaposlenika","Kušen, Valentina",,,,,,,,
efzg:2210,thesis,"Vodstvo i žene vođe u suvremenom poslovanju","Reizović, Anita",,,,,,,,
efzg:1930,thesis,"Zadovoljstvo osnovnoškolskih i srednjoškolskih nastavnika materijalnim nagrađivanjem i nematerijalnim motiviranjem","Simonović, Ivana",,,,,,,,
efzg:1816,thesis,"Planiranje ljudskih potencijala u vrijeme financijske krize","Habunek, Neven",,,,,,,,
efzg:1879,thesis,"Uloga volontiranja u razvoju menadžerskih kompetencija","Jurina, Petra",,,,,,,,
efzg:1971,thesis,"Važnost kvalitetnog selekcijskog procesa za suvremene organizacije","Šalamon, Natali",,,,,,,,
efzg:1946,thesis,"Diskriminacija osoba s invaliditetom prilikom zapošljavanja","Šarić, Anita",,,,,,,,
efzg:2117,thesis,"Obilježja žrtava mobinga","Alibegić, Martina",,,,,,,,
efzg:1777,thesis,"Povezanost tipova ličnosti i stila upravljanja sukobima","Keršić, Daria",,,,,,,,
efzg:2081,thesis,"Razvoj malih i srednjih poduzeća putem preuzimanja","Milinović, Antonija",,,,,,,,
efzg:1299,thesis,"Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima","Tomić, Marina",,,,,,,,
efzg:1978,thesis,"Uloga reputacije poslodavca u zadržavanju talenata","Jularić, Mia",,,,,,,,
efzg:1808,thesis,"Uloga suvremenih funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u organiziranom kriminalu","Julardžija, Petra",,,,,,,,
efzg:642,thesis,"VAŽNOST KVALITETNOG MENADŽMENTA ZA USPJEŠNO UPRAVLJANJE SPORTSKIM KLUBOM","Kopinč, Tea",,,,,,,,
efzg:2230,thesis,"Utjecaj sustava praćenja radne uspješnosti na motivaciju za rad","Fudurić, Stefani",,,,,,,,
efzg:2034,thesis,"Važnost pozitivne psihologije za menadžment promjena","Lacković, Antonija",,,,,,,,
efzg:1881,thesis,"Zadovoljstvo plaćom i predanost zaposlenika u javnom poduzeću","Samaržija, Marko",,,,,,,,
efzg:2114,thesis,"Uloga korporativnog sveučilišta u razvoju intelektualnog kapitala i talenata u organizaciji","Sadarić, Antonio",,,,,,,,
efzg:2016,thesis,"Uloga samorazvoja u zapošljivosti mladih","Fišer, Sara",,,,,,,,
efzg:1629,thesis,"Rješavanje sukoba unutar projektnih timova","Uskoković, Dea",,,,,,,,
efzg:1312,thesis,"Sindikalno djelovanje u multinacionalnim korporacijama u Republici Hrvatskoj","Kuča, Valentina",,,,,,,,
efzg:1318,thesis,"Utjecaj globalizacije na smanjenje kulturalnih razlika","Baričević, Ivan-Kristijan",,,,,,,,
efzg:1526,thesis,"Korištenje društvenih mreža u obavljanju aktivnosti upravljanja ljudskim potencijalima","Gjergjaj, Roberta",,,,,,,,