prikaz prve stranice dokumenta Uloga zaposlenika u organizacijskim promjenama
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Uloga zaposlenika u organizacijskim promjenama
Specijalistički završni rad
Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2021. urn:nbn:hr:129:383912
Pavković, Jelena
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Chair of Economics, Management and Marketing

Institutional repository: Digital Repository of the University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić

Cite this document

Pavković, J. (2021). Uloga zaposlenika u organizacijskim promjenama : Specijalistički završni rad (Master's thesis). Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:383912

Pavković, Jelena. "Uloga zaposlenika u organizacijskim promjenama : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:383912

Pavković, Jelena. "Uloga zaposlenika u organizacijskim promjenama : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:383912

Pavković, J. (2021). 'Uloga zaposlenika u organizacijskim promjenama : Specijalistički završni rad', Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 28 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:383912

Pavković J. Uloga zaposlenika u organizacijskim promjenama : Specijalistički završni rad [Master's thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2021 [cited 2024 December 28] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:383912

J. Pavković, "Uloga zaposlenika u organizacijskim promjenama : Specijalistički završni rad", Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:383912

Metadata
TitleUloga zaposlenika u organizacijskim promjenama : Specijalistički završni rad
Title (english)Employees role in organizational changes
AuthorJelena Pavković
MentorDragutin Funda (mentor)
Committee memberNinoslav Gregurić-Bajza (predsjednik povjerenstva)
GranterThe University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
(Chair of Economics, Management and Marketing)
Zaprešić
Defense date and country2021-09-03, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
U poslovnom svijetu je prepoznato kako tvrtke da bi bile konkurentne moraju ulagati u svoj razvoj te se moraju mijenjati. Menadžment mora biti svjestan posljedica organizacijskih promjena kako na cijelu organizaciju tako i na zaposlenika kao pojedinca. Ovim radom se pokazuje i koliko je važno znanje kojim upravlja organizacija te koliko su važni motivirani i zadovoljni zaposlenici, te njihova privrženost i odanost organizaciji. Najčešća posljedica provođenja promjena u organizaciji je otpor zaposlenika jer ih je strah za svoju budućnost. Stoga menadžeri imaju zadatak da sa zaposlenicima porazgovaraju i pripreme ih na promjene i što one sve pozitivno donose. U radu se skreće pozornost na važnost upravljanja znanjem jer ono je bitno ekonomsko obilježje i kapital.
Abstract (english)
In business world it is well known that companies, in order to make progress need to invest. Its menagment needs to be aware of consequences of organization changes that affect whole organization as much as individuals. This work shows the importance of knowledge, motivation and satisfaction of the employees and their passion and commitment to organization. Often while making changes in a company there is a big resistance from the employees because they aren't prepared for them so they get scared of walking into unknown. That is why managers have the task to prepare and talk about the positive sides of making changes. In this work it is highlighted the importance of the knowledge because it is the key of good economic development and capital.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:129:383912
Study programmeTitle: Public sector Management - Specialist Graduate Professional Study
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni specijalist / stručna specijalistica javnog sektora (stručni specijalist / stručna specijalistica javnog sektora)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-10-28 08:57:54