prikaz prve stranice dokumenta Menadžment i organizacijski uspjeh uz kreativno donošenje odluka
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Menadžment i organizacijski uspjeh uz kreativno donošenje odluka
Specijalistički završni rad
Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2021. urn:nbn:hr:129:441978
Štiglić, Iva
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Chair of Economics, Management and Marketing

Institutional repository: Digital Repository of the University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić

Cite this document

Štiglić, I. (2021). Menadžment i organizacijski uspjeh uz kreativno donošenje odluka : Specijalistički završni rad (Master's thesis). Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:441978

Štiglić, Iva. "Menadžment i organizacijski uspjeh uz kreativno donošenje odluka : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:441978

Štiglić, Iva. "Menadžment i organizacijski uspjeh uz kreativno donošenje odluka : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:441978

Štiglić, I. (2021). 'Menadžment i organizacijski uspjeh uz kreativno donošenje odluka : Specijalistički završni rad', Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 04 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:441978

Štiglić I. Menadžment i organizacijski uspjeh uz kreativno donošenje odluka : Specijalistički završni rad [Master's thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2021 [cited 2024 November 04] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:441978

I. Štiglić, "Menadžment i organizacijski uspjeh uz kreativno donošenje odluka : Specijalistički završni rad", Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:441978

Metadata
TitleMenadžment i organizacijski uspjeh uz kreativno donošenje odluka : Specijalistički završni rad
Title (english)Management and organizational succes with creative decision making
AuthorIva Štiglić
MentorDragutin Funda (mentor)
Committee memberKarlo Jurač (predsjednik povjerenstva)
GranterThe University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
(Chair of Economics, Management and Marketing)
Zaprešić
Defense date and country2021-09-16, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Menadţment je proces oblikovanja i odrţavanja okruţenja u kojemu pojedinci, radeći zajedno u skupinama ostvaruju odabrane ciljeve. To je zapravo proces postizanja ţeljenih rezultata kroz efikasno korištenje ljudskih i materijalnih resursa. Organizacija podrazumijeva namjeravanu i formaliziranu strukturu uloga ili poloţaja. Ljudi koji rade zajedno moraju popuniti odreĊene uloge; uloge trebaju biti oblikovane s namjerom da osiguraju obavljanje potrebnih aktivnosti i njihov sklad, kako bi ljudi mogli raditi u skupinama bez problema i uĉinkovito. Tako većina menadţera smatra da se bavi organiziranjem kad uspostavlja takvu namjeravanu strukturu. Jedan od temeljnih empirijski potvrĊenih koncepata ĉinitelja poslovne uspješnosti jest i organizacijska klima i s njom neizbjeţno povezana organizacijska kultura. Organizacijski koncepti klime i kulture nuţno su povezani, jer organizacijska kultura referira na bitne vrijednosti, predodţbe i uvjerenja koja djeluju na razmišljanja zaposlenika, na njihove fantazije, na viziju, na socijalnu energiju, na svijet i na osjećaje, a klima predstavlja individualnu svijest i stav djelatnika prema razliĉitim organizacijskim entitetima.
Abstract (english)
Management is the process of designing and maintaining an environment in which individuals, working together in groups, achieve their chosen goals. It is actually the process of achieving the desired results through the efficient use of human and material resources. Organization means the intended and formalized structure of roles or positions. People working together have to fill certain roles; roles should be designed with the intention of ensuring that the required activities and their harmony are performed, so that people can work in groups without problems and effectively. Thus, most managers find themselves engaging in organizing when establishing such an intended structure. One of the basic empirically validated concepts of business success factors is the organizational climate and the inevitably related organizational culture. Organizational concepts of climate and culture are necessarily linked, because organizational culture refers to the essential values, ideas and beliefs that act on the thinking of employees, on their fantasies, on vision, on social energy, on the world and on feelings, and climate represents individual consciousness and attitude. employees according to different organizational entities.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:129:441978
Study programmeTitle: Project Management
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/specijalistica projektnog menadžmenta (stručni/a specijalist/specijalistica projektnog menadžmenta)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-10-28 10:37:09