prikaz prve stranice dokumenta Suvremeno vodstvo kroz prizmu muškog i ženskog vodstva
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Suvremeno vodstvo kroz prizmu muškog i ženskog vodstva
Specijalistički završni rad
Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2022. urn:nbn:hr:129:307183
Šekelja, Buga Ozana
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Chair of Economics, Management and Marketing

Institutional repository: Digital Repository of the University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić

Cite this document

Šekelja, B. O. (2022). Suvremeno vodstvo kroz prizmu muškog i ženskog vodstva : Specijalistički završni rad (Master's thesis). Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:307183

Šekelja, Buga Ozana. "Suvremeno vodstvo kroz prizmu muškog i ženskog vodstva : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:307183

Šekelja, Buga Ozana. "Suvremeno vodstvo kroz prizmu muškog i ženskog vodstva : Specijalistički završni rad." Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:307183

Šekelja, B. O. (2022). 'Suvremeno vodstvo kroz prizmu muškog i ženskog vodstva : Specijalistički završni rad', Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 18 July 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:307183

Šekelja BO. Suvremeno vodstvo kroz prizmu muškog i ženskog vodstva : Specijalistički završni rad [Master's thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2022 [cited 2024 July 18] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:307183

B. O. Šekelja, "Suvremeno vodstvo kroz prizmu muškog i ženskog vodstva : Specijalistički završni rad", Master's thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:307183

Metadata
TitleSuvremeno vodstvo kroz prizmu muškog i ženskog vodstva : Specijalistički završni rad
Title (english)Contemporary leadership through the prism of male and female leadership style
AuthorBuga Ozana Šekelja
MentorAna Skledar Ćorluka (mentor)
Committee memberSendi Deželić (predsjednik povjerenstva)
GranterThe University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
(Chair of Economics, Management and Marketing)
Zaprešić
Defense date and country2022-01-13, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Ovim radom ukazano je na diskriminaciju i neravnopravnost prema ženama na tržištu rada. Definiran je efekt staklenog stropa i s kojima se barijerama žene susreću tijekom svoje karijere. U radu je ukazano na postojeće razlike muške i ženske plaće te razlike muškog i ženskog vodstva u suvremenom poslovanju. Prikazane su razlike između stilova vodstva te općenite karakteristike navedenih stilova. Također, definiran je fenomen nezaposlenosti žena i kolika je zastupljenost žena na rukovodećim pozicijama u Hrvatskoj Naglasak rada je na položaju žena na tržištu rada. U radu je prikazan položaj žene kao iznimno važnog subjekta u suvremenom poslovanju, odnosno navedene su prednosti ženskog stila vođenja. Zaključeno je da, iako u današnje vrijeme postoje mnoge zapreke za žene u menadžmentu te žene i dalje u većini dijelova svijeta nemaju isti tretman kao muškarci, sve su bliže tome zahvaljujući obrazovanju, upornosti, trudu, radu te borbi za svoja prava. Zaključeno je da žene na tržištu rada još nisu u potpunosti izjednačene s muškarcima, diskriminacija i efekt staklenog stropa i dalje ih prati i ograničava pri zaposlenju i napredovanju ali situacija je puno bolja u odnosu na prijašnje godine.
Abstract (english)
This paper serves a purpose to illustrate discrimination and inequality that woman face in the work field. In addition to this, the effects of the glass ceiling is defined as well as the barrieers women face in their careers. The existing differences between men's and women's salaries, difderences in leadership styles and an elaboration of these styles are also explained. Lastly, the phenomenon of women's uneployment and the representation of women in managment positions in Croatia serves as another topic mentioned in this paper. The emphasis of labor relies on the position of women in the work field. The position of women is a vital topi cin modern business, for example, the advantages of woman's leadership styles listed. This concludes to the fact that although women face many obstacle to succeed and excel in managment women are still not feasted their same as meni n many parts of the world. However, progress is being made in terms of receiving education, perseverance, effort, hard work and advocating for their rights, In conclusion, women in the work field are not fully equivalent to men and discrimination and the glass ceiling effect continues to accompany and limit women in both employment and advancement opportunities. Although, there has been some improvement compared to previous years.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:129:307183
Study programmeTitle: Communications Management - Specialist Graduate Professional Study
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni specijalist / stručna specijalistica komunikacijskog menadžmenta (stručni specijalist / stručna specijalistica komunikacijskog menadžmenta)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-03-14 11:07:05