prikaz prve stranice dokumenta Migrantska radna snaga u uslužnom sektoru kao predmet poslovne etike
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Migrantska radna snaga u uslužnom sektoru kao predmet poslovne etike
Stručni završni rad
Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2024. urn:nbn:hr:129:827127
Taboršćak, Željka
The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić

Institutional repository: Digital Repository of the University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić

Cite this document

Taboršćak, Ž. (2024). Migrantska radna snaga u uslužnom sektoru kao predmet poslovne etike : Stručni završni rad (Undergraduate thesis). Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:827127

Taboršćak, Željka. "Migrantska radna snaga u uslužnom sektoru kao predmet poslovne etike : Stručni završni rad." Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:827127

Taboršćak, Željka. "Migrantska radna snaga u uslužnom sektoru kao predmet poslovne etike : Stručni završni rad." Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:827127

Taboršćak, Ž. (2024). 'Migrantska radna snaga u uslužnom sektoru kao predmet poslovne etike : Stručni završni rad', Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, accessed 02 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:827127

Taboršćak Ž. Migrantska radna snaga u uslužnom sektoru kao predmet poslovne etike : Stručni završni rad [Undergraduate thesis]. Zaprešić: The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić; 2024 [cited 2024 December 02] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:827127

Ž. Taboršćak, "Migrantska radna snaga u uslužnom sektoru kao predmet poslovne etike : Stručni završni rad", Undergraduate thesis, The University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:827127

Metadata
TitleMigrantska radna snaga u uslužnom sektoru kao predmet poslovne etike : Stručni završni rad
Title (english)Migrant workforce in the service sector as a subject of business ethics
AuthorŽeljka Taboršćak
MentorDafne Vidanec (mentor)
Committee memberInes Jemrić Ostojić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberLana Domšić (član povjerenstva)
GranterThe University of Applied Sciences Baltazar Zaprešić
Zaprešić
Defense date and country2024-03-01, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		HUMANISTIC SCIENCES
Philosophy
Ethics
Abstract
Globalna pandemija imala je nezapamćen utjecaj na živote pojedinaca diljem svijeta. Prva procjena stanja koju je proveo OECD, procjenjujući njegov utjecaj na imigrante i njihovu djecu otkrila je niz specifičnih ranjivosti. Pandemija je imala nerazmjerno negativan učinak na integraciju, posebice u pogledu zdravlja i tržišta rada. Pandemija je pogodila tržište rada nakon desetljeća postojanog napretka u zapošljavanju migranata diljem OECD-a, preokrenuvši trend smanjivanja razlika u stopi zaposlenosti između migranata i državljana zemlje, osobito u ugostiteljskom sektoru. U radu je napravljeno primarno istraživanje o migrantskoj radnoj snazi u ugostiteljskom sektoru u Hrvatskoj. Rezultati istraživanja su pokazali da ispitanici svjesni upotrebe migrantske radne snage u ugostiteljskom sektoru tijekom pandemije, da smatraju da i pojedinci i društvo trebaju snositi odgovornost za pravednije radne uvjete za migrante, da poslovne odluke ugostitelja nisu temeljene niti na moralnim vrijednostima niti na pravednosti, da do upotrebe migrantske radne snage u ugostiteljskom sektoru tijekom pandemije dolazi radi ekonomskih potreba, ali i nepravedne politike.
Abstract (english)
The global pandemic has had an unprecedented impact on the lives of individuals around the world. The first assessment of the situation carried out by the OECD, assessing its impact on immigrants and their children, revealed a number of specific vulnerabilities. The pandemic has had a disproportionately negative effect on integration, especially in terms of health and the labor market. The pandemic hit the labor market after a decade of steady progress in migrant employment across the OECD, reversing a narrowing trend in the employment gap between migrants and nationals, particularly in the hospitality sector. In the paper, primary research was done on the migrant workforce in the hospitality sector in Croatia. The research results showed that the respondents are aware of the use of migrant labor in the hospitality sector during the pandemic, that they believe that both individuals and societies should bear responsibility for fairer working conditions for migrants, that the decisions of business caterers are not based on moral values or fairness, that the use of migrant labor in the catering sector during the pandemic is due to economic needs, but also unfair politics.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:129:827127
Study programmeTitle: Business Economy - Undergraduate Professional Study; specializations in: Menadžment uredskog poslovanja
Course: Menadžment uredskog poslovanja
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni provstupnik / stručna prvostupnica menadžmenta uredskog poslovanja (stručni provstupnik / stručna prvostupnica menadžmenta uredskog poslovanja)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-04-25 11:35:47