prikaz prve stranice dokumenta Interna komunikacija kao jedan od alata motivacije zaposlenika
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Interna komunikacija kao jedan od alata motivacije zaposlenika
Zagreb: The Edward Bernays College of Communication Management, 2017. urn:nbn:hr:233:108477
Sliško, Petra
Edward Bernays University of Applied Sciences

Institutional repository: Edward Bernays University of Applied Sciences Repository

Cite this document

Sliško, P. (2017). Interna komunikacija kao jedan od alata motivacije zaposlenika (Master's thesis). Zagreb: Edward Bernays University of Applied Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:108477

Sliško, Petra. "Interna komunikacija kao jedan od alata motivacije zaposlenika." Master's thesis, Edward Bernays University of Applied Sciences, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:108477

Sliško, Petra. "Interna komunikacija kao jedan od alata motivacije zaposlenika." Master's thesis, Edward Bernays University of Applied Sciences, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:108477

Sliško, P. (2017). 'Interna komunikacija kao jedan od alata motivacije zaposlenika', Master's thesis, Edward Bernays University of Applied Sciences, accessed 24 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:108477

Sliško P. Interna komunikacija kao jedan od alata motivacije zaposlenika [Master's thesis]. Zagreb: Edward Bernays University of Applied Sciences; 2017 [cited 2024 November 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:108477

P. Sliško, "Interna komunikacija kao jedan od alata motivacije zaposlenika", Master's thesis, Edward Bernays University of Applied Sciences, Zagreb, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:108477

Metadata
TitleInterna komunikacija kao jedan od alata motivacije zaposlenika
AuthorPetra Sliško
MentorIvan Tanta (mentor)
GranterEdward Bernays University of Applied Sciences
Zagreb
Defense date and country2017-10-05, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Public Relations
Abstract
Komunikacija je važna u svakom aspektu života, pa tako i u poslovnom svijetu. Komunikacija među zaposlenicima zove se interna komunikacija. Motivacija radnika u današnje vrijeme smatra se jednim od glavnih razloga za dobro ili loše izvršavanje radnih zadataka u cjelokupnom poslovanju tvrtke. Cilj motiviranja zaposlenika je potaknuti ih da se oni sami zauzmu za ostvarivanje ciljeva tvrtke. Kako motivacija nije osobna karakteristika, na nju se može utjecati ponašanjem nadređenog. Tema ovog rada su sam pojam interne komunikacije, kao i važnost uspješne interne komunikacije i njezinog utjecaja na motivaciju zaposlenika. U svrhu nastavljanja teorijskog određenja, autor se koristi sekundarnim izvorima informacija, odnosno služi se relevantnom stručnom i znanstvenom literaturom. Postavljene hipoteze odnose se na ispitivanje zadovoljstva ispitanika radom i utjecajem motivacije na produktivnost zaposlenika. U svrhu potvrđivanja hipoteze, na uzorku od 50 zaposlenika u tvrtki Zagrebačka banka provest će se anketno istraživanje.
Abstract (english)
Communication is important in every aspect of life, including the business world. Communication among employees is called internal communication. Motivating workers is the main reason for good or bad performance of a particular work task in the overall operations of the company. The aim of motivating employees is to encourage employees to take themselves to achieve the objectives of the company. As motivation is not personal characteristic, it can affect the behavior of the master. The very concept of internal communication, as well as the importance of a successful internal communication and its impact on employee motivation is the theme of this paper. In order to compile the theoretical definition, the author used secondary sources of information or knowledge of the relevant scientific literature. The proposed hypotheses are related to the testing of satisfaction with the performance and the influence of motivation on employee productivity. In order to confirm the hypothesis, will be surveyed in the form of a survey the company Zagrebačka banka on a sample of 50 employees.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:233:108477
Study programmeTitle: Public Relations Management
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni specijalist odnosa s javnošću (stručni specijalist odnosa s javnošću)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-01-11 14:45:35