prikaz prve stranice dokumenta Menadžer kao ključni čimbenik u procesu donošenja odluka
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Menadžer kao ključni čimbenik u procesu donošenja odluka
Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2018. urn:nbn:hr:145:652534
Medved, Valentina
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
Chair of Quantitative Methods and Informatics

Institutional repository: EFOS REPOSITORY

Cite this document

Medved, V. (2018). Menadžer kao ključni čimbenik u procesu donošenja odluka (Undergraduate thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:652534

Medved, Valentina. "Menadžer kao ključni čimbenik u procesu donošenja odluka." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:652534

Medved, Valentina. "Menadžer kao ključni čimbenik u procesu donošenja odluka." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:652534

Medved, V. (2018). 'Menadžer kao ključni čimbenik u procesu donošenja odluka', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, accessed 24 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:652534

Medved V. Menadžer kao ključni čimbenik u procesu donošenja odluka [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek; 2018 [cited 2024 December 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:652534

V. Medved, "Menadžer kao ključni čimbenik u procesu donošenja odluka", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics and Business in Osijek, Osijek, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:652534

Metadata
TitleMenadžer kao ključni čimbenik u procesu donošenja odluka
Title (english)Manager as a key factor in the decision – making process
AuthorValentina Medved
MentorJerko Glavaš (mentor)
Committee memberJerko Glavaš (predsjednik povjerenstva)
Committee memberIvan Kelić (član povjerenstva)
Committee memberŽeljko Požega (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics and Business in Osijek
(Chair of Quantitative Methods and Informatics)
Osijek
Defense date and country2018-09-12, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Ovim radom bit će opisan menadžer kao zaposlenik u poduzeću, njegove karakteristike te sposobnosti koje su mu potrebne kako bi obavljao poslove koji se od njega zahtijevaju. Menadžer je osoba koja je u većini slučajeva vođa i koja je odgovorna za poslove koje obavljaju njihovi suradnici te im je zbog toga potrebno da imaju razvijene menadžerske vještine kako bi mogli voditi ljude u organizaciji. Nije dovoljno samo odjednom steći jednu ili sve menadžerske vještine, već i je potrebno kroz rad kontinuirano razvijati. Nemaju svi menadžeri urođene sposobnosti pa je ponekad potrebno puno više vremena da ih steknu kroz obavljanje poslova. Govoreći o procesu donošenja odluka, ovaj rad opisivati će pojam odluke samog za sebe, uvjete u kojima se nalaze donositelji odluka, preduvjete koji su nužni za ispunjene kako bi najbolja odluka bila donesena te faze kroz koje je potrebno proći kako bi došli do završne odluke. Kako postoji mnogo vrta odluka, tako su i one svaka za sebe specifične i imaju razne karakteristike koje će ovaj rad također objasniti. Naglasak će biti postavljen na komunikaciju kao jednog od najznačajnijih karakteristika koje menadžeri trebaju posjedovati. U tom poglavlju navest će se važnost komunikacije u cijeloj organizaciji, važnost komunikacije među suradnicima radi stvaranja ugodne atmosfere u kojoj će raditi te najbitnija načela koja je potrebno zadovoljiti kako bi se moglo reći da je poslovna komunikacija uspješno obavljena.
Abstract (english)
This paper will describe the manager as an employee of the company, its characteristics and the skills it needs to perform the tasks that are required of it. A manager is a person who is in most cases a leader and is responsible for the work done by his associates and therefore requires them to have developed management skills in order to guide people in the organization. It is not enough just to acquire one or all managerial skills at once, but it is necessary to continuously develop through work. They do not have all the managers of innate abilities, so sometimes it takes a lot more time to get them through doing business. Speaking of the decision-making process, this paper describes the notion of self-determination, the conditions in which decision makers are located, the prerequisites required to be met in order to make the best decision and the steps that need to be taken to reach a final decision. Since there are many choices, so each one is self-specific and has various characteristics that this work will also explain. Emphasis will be placed on communication as one of the most important features that managers need. This chapter will highlight the importance of communication throughout the organization, the importance of communication among associates in order to create a comfortable atmosphere in which to work and the most important principles to be met to be able to say that business communication has been successfully carried out.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:145:652534
Study programmeTitle: Management
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-11-16 10:00:32