Socijalno osiguranje je sustav koji ima važnu ulogu u poboljšanju socijalne slike društva. Pruža pomoć građanima u smanjivanju siromaštva, zaštite od neželjenih slučajeva, osiguranje za vrijeme bolesti ili starosti. Razlog postojanja sustava socijalnog osiguranja jest taj kako bi pomogao građanima koji se ne mogu sami nositi s određenim rizicima te nemaju uvjete da zadovolje osnovne životne potrebe. Načela socijalnog osiguranja su: načelo supsidijarnosti, finalno i kauzalno načelo te načelo osiguranja, zbrinjavanja i skrbi. Postoje tri načina financiranja socijalnog osiguranja: porezima, premijama osiguranja i doprinosima socijalnog osiguranja. Prema priopćenju Državnog zavoda za statistiku udio socijalne zaštite u BDP- u 2018. godine u Hrvatskoj iznosio je 21,7% te bilježi povećanje u odnosu na prethodno razdoblje. Najznačajniji sustavi socijalnog osiguranja su mirovinsko osiguranje i zdravstveno osiguranje. Mirovinsko osiguranje se sastoji od tri stupa. Osiguranje za prva dva stupa je obavezno, doprinosi za prvi stup se uplaćuju u Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje, dok za drugi u dobrovoljne mirovinske fondove. Što se tiče trećeg stupa on je dobrovoljan i građani sami odlučuju hoće li uplaćivati u njega ili neće. U Hrvatskoj je stalno prisutan trend povećanja umirovljenika i smanjenja zaposlenika. Problemi s kojima se susreće mirovinski sustav su male mirovine i visoki deficit mirovinskog sustava te niska gospodarska aktivnost. Svi građani Hrvatske dužni su se prijaviti na obvezno zdravstveno osiguranje jer je osnovno zdravstveno osiguranje obvezno. U siječnju 2019. godine donesena je izmjena Zakona o doprinosima za zdravstveno osiguranje tako što je doprinos za zdravstveno osiguranje povećan s 15% na 16.5% te su pritom ukinuti doprinos za zaštitu zdravlja na radu i doprinos za zapošljavanje. Svrha postojanja sustava socijalne skrbi jest kako bi se pomoglo siromašnima tako što država pomaže s naknadama u novcu i naravi, subvencijama, zakonskim reguliranjem određenih sektora i dr.