Abstract | Promjene su ključne za rast i razvoj organizacija; događaju se svaki dan i pomažu učiti od
njih. Promjena je raznolika jer postoji nekoliko čimbenika koji ih pokreću, neki dolaze iz
same organizacije, a neki izvana. Potrebno ih je što prije prilagoditi jer organizacije mogu
zaostajati na tržištu, ali i za konkurencijom. Unutar organizacije promjene utječu na poslovne
funkcije, ali najviše na zaposlenike. Zaposlenici su navikli na stabilnost, a u slučaju promjena
stvaraju otpor koji može eskalirati ako se ne zadrže na vrijeme ili barem ublaže. Tehnološki
razvoj potiče organizacije na velike promjene, danas je lakše raditi neke stvari, koncentracija
informacija i podataka je porasla, a okruženi smo raznim pametnim telefonima, računalima i
drugim uređajima na kojima provodimo sate radeći svoj posao, a sve to organizacije moraju
pratiti kako bi ostale na tržištu. Kako tehnologija napreduje, kao i organizacije koje ugrađuju
različite sustave, pretpostavka je da što bolju tehnologiju imamo, to ćemo bolje obaviti posao
iako to nije nužno istina. Najbolji primjer u kojem je tehnologija još više zaživjela je kada se
prije dvije godine pojavila pandemija COVID-19. Zbog epidemioloških mjera rad od kuće
postao je jedina prilika za obavljanje poslovne djelatnosti. Korištenje računala ili pametnih
telefona bio je jedini izlaz iz situacije jer se posao mora obaviti inače bi mnoge organizacije
propale. |
Abstract (english) | Changes are key to the growth and development of organizations; they happen every day and
help learn from them. Change is diverse because there are several factors that drive it, some
coming from within the organization itself and some from outside. It is necessary to adapt
them as soon as possible, because organizations can lag on the market, but also behind the
competition. Within the organization, changes affect business functions, but most of all the
employees. Employees are used to stability, and in case of changes, they create resistance
thcan escalate if they are not stopped in time or at least mitigated. Technological development
encourages organizations to make big changes, today it is easier to do some things, the
concentration of information and data has increased, and we are surrounded by various
smartphones, computers and other devices on which we spend hours doing our work, and all
this organizations must follow in order to remain on the market. As technology advances, as
do organizations that incorporate various systems, the assumption is that the better the
technology we have, the better the job we will do, although this is not necessarily true. The
best example in which the technology took root even more was when the COVID-19
pandemic appeared two years ago. Due to the epidemiological measures, working from home
has become the only opportunity to perform business activities. Using computers or smart
phones was the only way out of the situation because the work has to be done or many
organizations would fail. |