prikaz prve stranice dokumenta Angažiranost zaposlenika u poduzeću Bifix d.o.o.
No public access
undergraduate thesis
Angažiranost zaposlenika u poduzeću Bifix d.o.o.
Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2021. urn:nbn:hr:192:121798
Piuca, Linda
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Institutional repository: Repository of the University of Rijeka, Faculty of Economics and Business

Cite this document

Piuca, L. (2021). Angažiranost zaposlenika u poduzeću Bifix d.o.o. (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:121798

Piuca, Linda. "Angažiranost zaposlenika u poduzeću Bifix d.o.o.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:121798

Piuca, Linda. "Angažiranost zaposlenika u poduzeću Bifix d.o.o.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:121798

Piuca, L. (2021). 'Angažiranost zaposlenika u poduzeću Bifix d.o.o.', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 15 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:121798

Piuca L. Angažiranost zaposlenika u poduzeću Bifix d.o.o. [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2021 [cited 2024 May 15] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:121798

L. Piuca, "Angažiranost zaposlenika u poduzeću Bifix d.o.o.", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:121798

Metadata
TitleAngažiranost zaposlenika u poduzeću Bifix d.o.o.
Title (english)Employee Engagement: Case Study of Bifix d.o.o.
AuthorLinda Piuca
MentorDanijela Sokolić (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2021-09-22, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Kako kaže stara poslovica - „ sto ljudi sto čudi“. Ponašanje ljudi te što to točno pokreće njihove pozitivne, a i negativne reakcije, pitanja su na koja se u suvremenom poslovanju počeo baviti i menadžment. Kako motivirati zaposlenike, zašto su neki zaposlenici predani poslu, sretni, ustrajni kada se pojave prepreke dok drugi dolaze na posao samo kako bi odradili normu, pitanja su na koja se teško može dati odgovor jer svaki pojedinac razmišlja i djeluje različito. Ono što svako poduzeće može i mora činiti jest tretirati vlastite zaposlenike kao zlatnu imovinu, a ne kao obične strojeve. Komunikacija, slušanje, suradnja i kreativnost imaju veliku ulogu kod ponašanju zaposlenika. Angažiranost zaposlenika te poslovni uspjeh može se definirati kao neka vrsta „akcije -reakcije“ gdje ukoliko se poduzeće brine o svojim zaposlenicima, ti isti zaposlenici će se brinuti o poduzeću.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:121798
Study programmeTitle: Business economics; specializations in: Finance and Accounting, Entrepreneurship, Management, Finance and Banking, Marketing, International Business, IT Business, Finance
Course: Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-02-02 07:43:16