prikaz prve stranice dokumenta Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Navis Consult d.o.o.
No public access
undergraduate thesis
Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Navis Consult d.o.o.
Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2024. urn:nbn:hr:192:072278
Butković, Dora
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Institutional repository: Repository of the University of Rijeka, Faculty of Economics and Business

Cite this document

Butković, D. (2024). Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Navis Consult d.o.o. (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:072278

Butković, Dora. "Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Navis Consult d.o.o.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:072278

Butković, Dora. "Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Navis Consult d.o.o.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:072278

Butković, D. (2024). 'Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Navis Consult d.o.o.', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 27 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:072278

Butković D. Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Navis Consult d.o.o. [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2024 [cited 2024 December 27] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:072278

D. Butković, "Selekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Navis Consult d.o.o.", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:072278

Metadata
TitleSelekcija zaposlenika na primjeru poduzeća Navis Consult d.o.o.
Title (english)Selection on the example of the company Navis Consult d.o.o.
AuthorDora Butković
MentorZoran Ježić (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2024-09-03, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Zapošljavanje novih djelatnika izravno utječe na budućnost poduzeća. Kako bi poduzeće opstalo na tržištu mora osigurati dovoljan broj kvalitetnih radnika. Važno je naglasiti da nije dovoljno samo pribaviti dovoljan broj kandidata, već je vrlo bitno uložiti napore u konstantno educiranje i zadržavanje zaposlenika. Selekcija je dugotrajan proces koji se očituje u svim budućim postignućima poduzeća za koja su direktno odgovorni zaposlenici. Cilj selekcije zaposlenika jest osiguravanje buduće radne uspješnosti poduzeća. Selekcijski se postupak provodi u nekoliko faza od kojih su najčešće: inicijalna selekcija, selekcija metodama i tehnikama te intervju. Selekcija se provodi uz primjenu raznih metoda i tehnika kako bi se utvrdilo koji kandidat ima vještine koje su potrebne poduzeću. Iako postoje mnogobrojne metode selekcije nije jednostavno odabrati adekvatnu metodu koja će omogućiti realan uvid u kandidatovo znanje i mogućnosti. Glavna je svrha metoda selekcije utvrditi kompatibilnosti između ciljeva poduzeća i kandidatovih mogućnosti koje vode ka ostvarenju tih ciljeva.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:072278
Study programmeTitle: Business economics; specializations in: Finances, Entrepreneurship, Management, Finance and Banking, Marketing, International Business, IT Business
Course: Marketing
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-10-28 17:06:45