Rad započinje sa poznatim ekonomistom R. H . Coase-om i njegovim radom iz 1937. godine, “Priroda poduzeća”. Razvojem koncepta transakcijskih troškova, nadalje se razvija i agencijska teorija koja je od velike važnosti za ovaj rad. Tako se razrađuje spomenuta teorija, vrsta agencijskih troškova te obrazloženje nastanka istih. Nadalje, definiranjem transakcijskih i agencijskih troškova, kreće pojmovno određenje korporativnog upravljanja u kojima se prolazi kroz definiranje samog pojma te razradom mehanizama korporativnog upravljanja koji se dijele na interne i eksterne s dubljom analizom korporativnog izvještavanja. Kako se rad bavi istraživanjem korporativnog upravljanja u državnim poduzećima, od velike važnosti nosi etično poslovanje, stoga se razrađuje sama etika korporativnog upravljanja sa detaljnim objašnjenjem ESG standarda, zakonskih propisa za sve tri kategorije (Environmental, Social, Governance). Navedeni standardi imaju značajnu ulogu kod proglašenja pojedinog poduzeća društveno odgovornim poslovanjem. Tako se u nastavku definira društveno odgovorno poslovanje te faktori koji utječu na ostvarenje istog. Kao što je i navedeno, u radu se obrađuje korporativno upravljanje u državnim poduzećima, stoga se u nastavku definiraju izazovi i preporuke za izbjegavanje problema koji mogu nastati kod organizacije korporativnog upravljanja. Navedeno služi kao prvi dio glavnog središnjeg dijela ovog rada u kojem se dalje analizira sustav korporativnog upravljanja u poduzeću Hrvatska pošta HP d.d. Uzimaju se u obzir struktura Odbora, Uprava, transparentnost te se nastoje pronaći faktori koji ukazuju na društveno odgovorno poslovanje. Kako bi uvidjeli povezanost dobro postavljenog korporativnog upravljanja i uspješnosti poduzeća, analizira se istraživanje provedeno u Koreji od strane Kyoungseo-a iz 2018. godine, i izvršava se analiza poslovanja Hrvatske pošte d.d. kroz posljednjih 7 godina s osvrtom na korporativno upravljanje i održivo poslovanje.