prikaz prve stranice dokumenta OSOBNE I ORGANIZACIJSKE DETERMINANTE ZADOVOLJSTVA NA RADU NA PRIMJERU TURISTIĈKIH PODUZEĆA
  Download
PDF 1.61 MB
master's thesis
OSOBNE I ORGANIZACIJSKE DETERMINANTE ZADOVOLJSTVA NA RADU NA PRIMJERU TURISTIĈKIH PODUZEĆA
Diplomski rad
Split: University of Split, Faculty of economics Split, 2019. urn:nbn:hr:124:520739
Lazinica, Andrea
University of Split
Faculty of economics Split

Institutional repository: REFST

Cite this document

Lazinica, A. (2019). OSOBNE I ORGANIZACIJSKE DETERMINANTE ZADOVOLJSTVA NA RADU NA PRIMJERU TURISTIĈKIH PODUZEĆA : Diplomski rad (Master's thesis). Split: University of Split, Faculty of economics Split. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:520739

Lazinica, Andrea. "OSOBNE I ORGANIZACIJSKE DETERMINANTE ZADOVOLJSTVA NA RADU NA PRIMJERU TURISTIĈKIH PODUZEĆA : Diplomski rad." Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:520739

Lazinica, Andrea. "OSOBNE I ORGANIZACIJSKE DETERMINANTE ZADOVOLJSTVA NA RADU NA PRIMJERU TURISTIĈKIH PODUZEĆA : Diplomski rad." Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:520739

Lazinica, A. (2019). 'OSOBNE I ORGANIZACIJSKE DETERMINANTE ZADOVOLJSTVA NA RADU NA PRIMJERU TURISTIĈKIH PODUZEĆA : Diplomski rad', Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, accessed 24 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:520739

Lazinica A. OSOBNE I ORGANIZACIJSKE DETERMINANTE ZADOVOLJSTVA NA RADU NA PRIMJERU TURISTIĈKIH PODUZEĆA : Diplomski rad [Master's thesis]. Split: University of Split, Faculty of economics Split; 2019 [cited 2024 November 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:520739

A. Lazinica, "OSOBNE I ORGANIZACIJSKE DETERMINANTE ZADOVOLJSTVA NA RADU NA PRIMJERU TURISTIĈKIH PODUZEĆA : Diplomski rad", Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, Split, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:520739

Metadata
TitleOSOBNE I ORGANIZACIJSKE DETERMINANTE ZADOVOLJSTVA NA RADU NA PRIMJERU TURISTIĈKIH PODUZEĆA : Diplomski rad
AuthorAndrea Lazinica
MentorDanica Bakotić (mentor)
MBZ: 274302
GranterUniversity of Split
Faculty of economics Split
Split
Defense date and country2019-09, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Osnovni cilj ovog istraţivanja je utvrĎivanje povezanosti izmeĎu osobnih i organizacijskih determinanti i zadovoljstva na radu u turističkim poduzećima. Osobne determinante su mjerene pomoću Petofaktorskog modela ličnosti dok su organizacijske determinante mjerene pomoću upitnika o organizacijskoj pravednosti i upitnika o stilu voĎenja. Uzorak ispitanika su obuhvaćali zaposlenici u turističim poduzećima u Biogradu na Moru, ukupno njih 53. Rezultati upućuju da sve organizacijske determinante značajno utječu na zadovoljstvo na radu a od osobnih determinanti značajnu povezanost sa zadovoljstvom na radu pokazuju ugodne osobe.
Abstract (english)
The main objective of this research is to determine the connection between personal and organizational determinants and job satisfaction in tourism companies. Personal determinants were measured using the Big Five personality model, while organizational determinants were measured using the questionnaire about organizational fairness and the questionnaire about leadership style. The sample of respondents consisted of employees of tourism companies in Biograd na Moru, a total of 53. The results indicate that all organizational determinants significantly influence on job satisfaction, and about personal determinants, significaly association with job satisfaction are shown by pleasant persons.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:124:520739
Study programmeTitle: Business Studies
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2019-12-02 10:19:06