prikaz prve stranice dokumenta Karakteristike menadžmenta i menadžera u privatnom i javnom sektoru u Šibensko-kninskoj županiji
  Download
PDF 4.11 MB
professional thesis
Karakteristike menadžmenta i menadžera u privatnom i javnom sektoru u Šibensko-kninskoj županiji
ZAVRŠNI RAD
Split: University of Split, Faculty of economics Split, 2017. urn:nbn:hr:124:664152
Šimić, Dario
University of Split
Faculty of economics Split

Institutional repository: REFST

Cite this document

Šimić, D. (2017). Karakteristike menadžmenta i menadžera u privatnom i javnom sektoru u Šibensko-kninskoj županiji : ZAVRŠNI RAD (Professional thesis). Split: University of Split, Faculty of economics Split. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:664152

Šimić, Dario. "Karakteristike menadžmenta i menadžera u privatnom i javnom sektoru u Šibensko-kninskoj županiji : ZAVRŠNI RAD." Professional thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:664152

Šimić, Dario. "Karakteristike menadžmenta i menadžera u privatnom i javnom sektoru u Šibensko-kninskoj županiji : ZAVRŠNI RAD." Professional thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:664152

Šimić, D. (2017). 'Karakteristike menadžmenta i menadžera u privatnom i javnom sektoru u Šibensko-kninskoj županiji : ZAVRŠNI RAD', Professional thesis, University of Split, Faculty of economics Split, accessed 12 September 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:664152

Šimić D. Karakteristike menadžmenta i menadžera u privatnom i javnom sektoru u Šibensko-kninskoj županiji : ZAVRŠNI RAD [Professional thesis]. Split: University of Split, Faculty of economics Split; 2017 [cited 2024 September 12] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:664152

D. Šimić, "Karakteristike menadžmenta i menadžera u privatnom i javnom sektoru u Šibensko-kninskoj županiji : ZAVRŠNI RAD", Professional thesis, University of Split, Faculty of economics Split, Split, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:664152

Metadata
TitleKarakteristike menadžmenta i menadžera u privatnom i javnom sektoru u Šibensko-kninskoj županiji : ZAVRŠNI RAD
AuthorDario Šimić
MentorSrećko Goić (mentor)
MBZ: 111242
GranterUniversity of Split
Faculty of economics Split
Split
Defense date and country2017, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Rad pod naslovom: „Karakteristike menadžmenta i menadžera u privatnom i javnom sektoru u Šibensko-kninskoj županiji“ ustanovio je osnovne karakteristike koje posjeduju menadžeri u Šibensko-kninskoj županiji. Također, ustanovio je različitost kod menadžera javnoga i privatnog sektora u Šibensko-kninskoj županiji, te naposljetku usporedio karakteristike menadžera u Šibensko-kninskoj županiji i Republici Hrvatskoj. Kroz rad je utvrđeno da menadžeri u javnom sektoru Šibensko-kninske županije imaju određene karakteristike lošije (ili manje poželjne) od prosjeka menadžera u hrvatskom gospodarstvu. Druga važna činjenica koja je utvrđena govori o tome da su menadžeri u javnome i privatnome sektoru Šibensko-kninske županije vrlo slični i da dolaze iz istog „rezervoara“ menadžera, odnosno nije se moglo potvrditi željena teza da su menadžeri u javnome sektoru ŠKŽ slabiji od menadžera u privatnome sektoru ŠKŽ. Budući da je županija znatno nerazvijenija od državnog prosjeka, ustanovljeno je, također, da su za „nerazvijenost“ Šibensko-kninske županije zaslužni menadžeri iz oba sektora (privatnog i javnoga). Iz tog razloga postoji puno prostora za unaprjeđenje menadžmenta na području ŠKŽ kako bi dosegao, za početak, efikasnost menadžmenta na državnoj razini.
Abstract (english)
The paper entitled as "Characteristics of management and managers in the private and public sectors in Sibenik-Knin County" established the basic characteristics that managers in Sibenik-Knin County have. Trough the operations there are visible differences at managers of public and private sector in Sibenik-Knin County have lower level of manager's performances than Croatian average. Through the work has found that managers in the public sector the county have certain characteristics worse (iii less desirable) than the average manager in the Croatian economy. Another important fact that is indicated talks about the fact that managers in the public and private sectors of the county are very similar and they are comming from the same "tank" of managers, so it was not possible to confirm the desired thesis that managers in the public sector are weaker than managers in the private sector outpatient. Since the county is significantly less developed than the national average, it was found also, that for the "underdevelopment" of the county managers from both sectors (private and public) are responsible. For that reason there is much space for improvement of management in the county in order to reach, first of all, the effectiveness of management at the national level.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:124:664152
Study programmeTitle: Postgraduate Programme Business Studies
Study programme type: university
Study level: postgraduate specialist
Academic / professional title: sveučilišni specijalist ekonomije (sveučilišni specijalist ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2017-05-09 09:35:49