prikaz prve stranice dokumenta Uloga fleksibilnih radnih prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika: Studija slučaja poslovnog centra Bee@Work
  Download
PDF 1.13 MB
graduate thesis
Uloga fleksibilnih radnih prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika: Studija slučaja poslovnog centra Bee@Work
Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2024. urn:nbn:hr:148:838475
Perković, Maria
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Department of Informatics

Institutional repository: REPEFZG

Cite this document

Perković, M. (2024). Uloga fleksibilnih radnih prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika: Studija slučaja poslovnog centra Bee@Work (Graduate thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:838475

Perković, Maria. "Uloga fleksibilnih radnih prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika: Studija slučaja poslovnog centra Bee@Work." Graduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:838475

Perković, Maria. "Uloga fleksibilnih radnih prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika: Studija slučaja poslovnog centra Bee@Work." Graduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:838475

Perković, M. (2024). 'Uloga fleksibilnih radnih prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika: Studija slučaja poslovnog centra Bee@Work', Graduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 27 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:838475

Perković M. Uloga fleksibilnih radnih prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika: Studija slučaja poslovnog centra Bee@Work [Graduate thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2024 [cited 2024 November 27] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:838475

M. Perković, "Uloga fleksibilnih radnih prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika: Studija slučaja poslovnog centra Bee@Work", Graduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:838475

Metadata
TitleUloga fleksibilnih radnih prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika: Studija slučaja poslovnog centra Bee@Work
Title (english)The Role of Flexible Workspaces on Employee Productivity and Satisfaction: A Case Study of the Bee@Work Business Center
AuthorMaria Perković
MentorJasmina Pivar (mentor)
Committee memberAna-Marija Stjepić (član povjerenstva)
Committee memberMario Spremić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Economics and Business
(Department of Informatics)
Zagreb
Defense date and country2024-09-23, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Business Informatics
Abstract
Fleksibilni radni prostori omogućuju agilnost te u odnosu na tradicionalne radne prostore omogućuju učinkovitiju uporabu resursa. Poslovanje i rad u fleksibilnim radnim prostorima zahtjeva prilagodbu radnom okruženju i organizacijskog kulturi, a takva prilagodba utječe na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika. Uslijed prilagodbe fleksibilnim radnim praksama može doći do smanjenja ili povećanja produktivnosti i zadovoljstva zaposlenika, a dostupnost i korištenje informacijsko-komunikacijske tehnologije će također imati važnu ulogu u rezultatima fleksibilnog rada. Rezultati istraživanja koje je provedeno nad uzorkom od 51 zaposlenika poslovnog centra Bee@Work su pokazali da fleksibilni radni prostor poslovnog centra Bee@Work ima pozitivan utjecaj na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika te da je uloga informacijsko-komunikacijske tehnologije u radnim aranžmanima i aktivnostima značajna, posebno u suradnji i komunikaciji.
Abstract (english)
Flexible workspaces enable agility and allow for more efficient use of resources compared to traditional workspaces. Operating and working in flexible work environments requires adaptation to the work setting and organizational culture, which affects employee productivity and satisfaction. Adjusting to flexible work practices can either decrease or increase employee productivity and satisfaction, with the availability and use of information and communication technology also playing a crucial role in the outcomes of flexible work. The results of a study conducted on a sample of 51 employees at the Bee@Work business center showed that the flexible workspace at Bee@Work has a positive impact on employee productivity and satisfaction, and that the role of information and communication technology in work arrangements and activities is significant, especially in collaboration and communication
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:148:838475
Study programmeTitle: /
Study programme type: professional
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar ekonomije/magistra ekonomije (magistar ekonomije/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0) icon
Created on2024-09-27 09:23:32