Miočić, M. (2016). Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika (Professional thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:243215
Miočić, Marin. "Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika." Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:243215
Miočić, Marin. "Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika." Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:243215
Miočić, M. (2016). 'Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika', Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 31 August 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:243215
Miočić M. Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika [Professional thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2016 [cited 2024 August 31] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:243215
M. Miočić, "Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika", Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:243215