Naslov diplomskog rada „Važnost neuspjeha za budući uspjeh menadžera― daje nam naslutiti filozofije o kojima se u radu piše. Unatrag par godina provodila su se mnoga istraživanja koja dovode do promjene definiranja uspjeha i neuspjeha. Novi redefinirani pojmovi sve su više prihvaćeni u svijetu, no provedenim istraživanjem u radu htjelo se istražiti koliko se novi koncepti zapravo žive, točnije primjenjuju. Ono što se istraživanjima otkrilo su činjenice da su veliki svjetski uspjesi proizašli iz neuspjeha i bezbroj pokušaja da se uspije. Danas se razvitkom društva o tome govori, dapače neke kulture neuspjeh potiču. Postojanje korelacije između uspjeha i neuspjeha danas je jasno vidljivo kako bi neuspjeh rezultirao uspjehom potrebno ga je iskorištavati kao element iskustva i učiti iz njega. Novo percipiranje neuspjeha vodi tome da je on jedan korak prema uspjehu, te da je neuspjeh potporni proces uspjeha. Razvijena društva svjesna su prednosti koje neuspjeh donosi, a one se kroz stečeno znanje i iskustvo i karakter koji se formira kod osoba koje su neuspjeh doživjele. Ujedno istraživanja pokazuju kako nije svaki neuspjeh pretvoren u uspjeh, ali oni koji jesu imaju zajednička prepoznatljiva obilježja. Neuspjeh i uspjeh sagledavaju se kroz privatni i poslovni život, kako bi osoba bila uspješna u poslovnom životu važno je da je uspješna i u privatnom, pri čemu treba naglasiti kako mjerila i vrijednosti uspješnosti ili neuspješnosti dolaze od pojedinca. Istraživanje provedeno u sklopu diplomskog rada želi otkriti stupanj primjenjivosti redefiniranih pojmova i koncepata kod uspješnih menadžera koji su priznati od strane struke i dolaze iz tri područja djelovanja. Rezultati istraživanja pokazuju da su kod ispitanika prihvaćeni novi koncepti uspjeha i neuspjeha, no ujedno se primjećuje kako je mala spremnost govorenja o osobnim neuspjesima. Na pitanja o neuspjehu, često su se davali općeniti i generalizirani odgovori, što pokazuje kako koncepti nisu u potpunosti zaživjeli u praksi.