prikaz prve stranice dokumenta Uloge i kompetencije stručnjaka za ljudske potencijale u stranim i domaćim multinacionalnim poduzećima u Hrvatskoj
Access restricted to students and staff of home institution
professional thesis
Uloge i kompetencije stručnjaka za ljudske potencijale u stranim i domaćim multinacionalnim poduzećima u Hrvatskoj
Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2019. urn:nbn:hr:148:291732
Rimac Bilušić, Milka
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business

Institutional repository: REPEFZG

Cite this document

Rimac Bilušić, M. (2019). Uloge i kompetencije stručnjaka za ljudske potencijale u stranim i domaćim multinacionalnim poduzećima u Hrvatskoj (Professional thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:291732

Rimac Bilušić, Milka. "Uloge i kompetencije stručnjaka za ljudske potencijale u stranim i domaćim multinacionalnim poduzećima u Hrvatskoj." Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:291732

Rimac Bilušić, Milka. "Uloge i kompetencije stručnjaka za ljudske potencijale u stranim i domaćim multinacionalnim poduzećima u Hrvatskoj." Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:291732

Rimac Bilušić, M. (2019). 'Uloge i kompetencije stručnjaka za ljudske potencijale u stranim i domaćim multinacionalnim poduzećima u Hrvatskoj', Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 15 January 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:291732

Rimac Bilušić M. Uloge i kompetencije stručnjaka za ljudske potencijale u stranim i domaćim multinacionalnim poduzećima u Hrvatskoj [Professional thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2019 [cited 2025 January 15] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:291732

M. Rimac Bilušić, "Uloge i kompetencije stručnjaka za ljudske potencijale u stranim i domaćim multinacionalnim poduzećima u Hrvatskoj", Professional thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:291732

Metadata
TitleUloge i kompetencije stručnjaka za ljudske potencijale u stranim i domaćim multinacionalnim poduzećima u Hrvatskoj
AuthorMilka Rimac Bilušić
MentorNina Pološki Vokić (mentor)
MBZ: 226003
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Zagreb
Defense date and country2019-07-03, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Kroz nekoliko posljednjih desetljeća poseban naglasak se stavlja na upravljanje ljudskim potencijalima, njegovu ulogu i stručnjake koji se bave ljudskim potencijalima, uz dodanu dimenziju međunarodnog okruženja. S druge strane, kompetencijski pristup je postao općeprihvaćen i u teoriji i u praksi. Upravo iz navedenih razloga cilj ovog rada je istražiti kompetencije stručnjaka za ljudske potencijale u domaćim i stranim multinacionalnim organizacijama u Hrvatskoj. Istraživanje kompetencija stručnjaka za ljudske potencijale utemeljeno je na globalnom istraživanju koje Dave Ulrich i suradnici provode od 1987. godine. U empirijskom dijelu rada korišten je dio upitnika iz sedmog ciklusa globalnog istraživanja koje je provedeno 2016. godine, a procjenjivane su kompetencije za koje je globalno istraživanje pokazalo da imaju najveći utjecaj na radnu uspješnost stručnjaka za ljudske potencijale. Stručnjake za ljudske potencijale procjenjivali su njihove kolege, a konačni uzorak čini 157 procjena kompetencija stručnjaka. Rezultati istraživanja pokazali su nižu razinu kompetencija procijenjenih suradnika u odnosu na europske i globalne rezultate te nije utvrđena statistički značajna razlika između kompetencija stručnjaka za ljudske potencijale u multinacionalnim poduzećima u domaćem vlasništvu u odnosu na multinacionalna poduzeća u stranom vlasništvu, što implicira da stručnjaci za ljudske potencijale u multinacionalnim poduzećima u domaćem vlasništvu imaju jednako razvijene kompetencije kao i stručnjaci u podružnicama stranih organizacija.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:148:291732
Study programmeTitle: Organization and management
Study programme type: university
Study level: postgraduate specialist
Academic / professional title: sveučilišni/a specijalist/specijalistica organizacije i menadžmenta (sveučilišni/a specijalist/specijalistica organizacije i menadžmenta)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2019-07-19 10:21:53