prikaz prve stranice dokumenta ULOGA INTERNOG MARKETINGA U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIKA
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
ULOGA INTERNOG MARKETINGA U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIKA
Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. urn:nbn:hr:148:077850
Mirosavljević, Maja
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Department of Marketing

Institutional repository: REPEFZG

Cite this document

Mirosavljević, M. (2015). ULOGA INTERNOG MARKETINGA U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIKA (Undergraduate thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:077850

Mirosavljević, Maja. "ULOGA INTERNOG MARKETINGA U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIKA." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:077850

Mirosavljević, Maja. "ULOGA INTERNOG MARKETINGA U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIKA." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:077850

Mirosavljević, M. (2015). 'ULOGA INTERNOG MARKETINGA U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIKA', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 28 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:077850

Mirosavljević M. ULOGA INTERNOG MARKETINGA U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIKA [Undergraduate thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2015 [cited 2024 November 28] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:077850

M. Mirosavljević, "ULOGA INTERNOG MARKETINGA U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIKA", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:077850

Metadata
TitleULOGA INTERNOG MARKETINGA U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIKA
Title (english)THE ROLE OF INTERNAL MARKETING TO MOTIVATE
AuthorMaja Mirosavljević
MentorMarija Tomašević Lišanin (mentor)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Economics and Business
(Department of Marketing)
Zagreb
Defense date and country2015-09-29, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Marketing
Abstract
Kasnih sedamdesetih godina dvadesetoga stoljeća razvio se interni marketing, no njegova upotreba u poduzećima još uvijek nije snažno prisutna. Zamišljen je tako da promatra zaposlenike kao interne potrošače, usmjeren na stalni razvitak zaposlenika i njihovo poznavanje poduzeća, ključan u stvaranju visoko konkurentskog i modernog poduzeća, posebno u granama gdje je ključ poslovanja usluga. Za uspješan interni marketing važna je prihvaćenost u poduzeću od strane svih zaposlenika, a sam proces kreiranja, implementacije i praćenja internog marketinga zahtjeva stručno osoblje koje se tim područjem bavi. Motivacija je bitna u tolikoj mjeri što si sami zaposlenici postavljaju izazovnije ciljeve, smišljaju nove ideje, spremniji su na promjene i otvoreniji za svako novo učenje pa i na vlastitim greškama. Pritisci konkurencije svakim danom su sve veći, a zahtjevi potrošača sve snažniji stoga poduzeća, posebice u uslužnim djelatnostima trebaju ulagati maksimalne napore u vidu zadovoljavanja potreba i želja kako internih tako i eksternih potrošača. U tvrtci Müller koja je u radu uzeta kao primjer implementacije internog marketinga u poduzeću vidljivo je koliko je on bitan i ključan u stvaranju imidža tvrtke posebice ako nije razvijen eksterni marketing.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:148:077850
Study programmeTitle: Business Economics
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Public noteSažetak preuzet iz Zaključka rada. Ključne riječi dodijelio knjižničar.
Created on2016-06-24 10:30:53