prikaz prve stranice dokumenta Uloga organizacijskog rješenja pri uvođenju novih proizvoda na tržište
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Uloga organizacijskog rješenja pri uvođenju novih proizvoda na tržište
Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2019. urn:nbn:hr:148:267053
Obadić, Petar
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business

Institutional repository: REPEFZG

Cite this document

Obadić, P. (2019). Uloga organizacijskog rješenja pri uvođenju novih proizvoda na tržište (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:267053

Obadić, Petar. "Uloga organizacijskog rješenja pri uvođenju novih proizvoda na tržište." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:267053

Obadić, Petar. "Uloga organizacijskog rješenja pri uvođenju novih proizvoda na tržište." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:267053

Obadić, P. (2019). 'Uloga organizacijskog rješenja pri uvođenju novih proizvoda na tržište', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 30 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:267053

Obadić P. Uloga organizacijskog rješenja pri uvođenju novih proizvoda na tržište [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2019 [cited 2024 November 30] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:267053

P. Obadić, "Uloga organizacijskog rješenja pri uvođenju novih proizvoda na tržište", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:267053

Metadata
TitleUloga organizacijskog rješenja pri uvođenju novih proizvoda na tržište
Title (english)The role of organizational solution in introducing new products to the market
AuthorPetar Obadić
MentorTomislav Hernaus (mentor)
Committee memberJasna Prester (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMaja Klindžić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Zagreb
Defense date and country2019-09-27, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Dizajn organizacije predstavlja promišljeni proces konfiguriranja struktura, procesa, sustava nagrađivanja i upravljanja ljudskim potencijalima sa ciljem stvaranja učinkovitih organizacija koje su sposobne provoditi poslovne strategije. Pritom, organizacija predstavlja sredstvo za izvršavanje strateških zadaća. Jedan od ključnih ciljeva dizajniranja organizacija je usklađivanje pojedinačnih i organizacijskih interesa na način da se omogući pojedincima, kako menadžerima tako i zaposlenicima, svakodnevno donošenje ispravnih odluka. Najvažniji elementi organizacijskog dizajna su organizacijske sposobnosti, strategija, organizacijska struktura, sustavi upravljanja, poslovni procesi, sustavi kompenzacija i nagrađivanja i menadžment ljudskih potencijala. Organizacijska struktura Procter & Gamble-a uglavnom se temelji na portfelju proizvoda poduzeća. U radu je provedena komparativna analiza organizacijske prakse P&G i Violeta kako bi se došlo do ključnih zaključaka o organizacijskim rješenjima tokom uvođenja novih proizvoda na tržište.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:148:267053
Study programmeTitle: Business Economics
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2019-09-27 10:44:38