U današnjim poduzećima definiranje i oblikovanje radnih mjesta izuzetno je važno za uspješno poslovanje. Svako radno mjesto je jedinstveno, a oblikovanje radnog mjesta ponajviše ovisi o veličini i tipu industrije kojoj poduzeće pripada. Pravilnom raspodjelom poslova, poslodavac doprinosi radu svojih zaposlenika. To se može potkrijepiti činjenicom da potencijal zaposlenika najviše dolazi do izražaja onda kada su oni zadovoljni svojim položajem unutar organizacije. Proizvodna industrija ima značajan utjecaj u gospodarstvu. Ona čini jednu od temeljnih funkcija rasta gotovo svake ekonomije. Zbog toga je važno pravilno oblikovati radna mjesta kako bi radnici bili zadovoljni svojim pozicijama i dali svoj maksimum. Rad djelatnika u proizvodnim poduzećima je jedna od bitnijih stavki, budući da oni proizvode krajnji proizvod kojim se poduzeće predstavlja i konkurira na tržištu. Radna mjesta u proizvodnji veoma su specifična, a profili djelatnika uvelike se razlikuju. Zato je važno da se ta radna mjesta dobro oblikuju kako bi djelatnici mogli nesmetano obavljati svoje zadatke i zahtjeve koji su im unaprijed postavljeni. U ovom radu bit će objašnjeno kako i na koji način se oblikuju i definiraju radna mjesta u proizvodnoj industriji. Kroz teoriju je objašnjen pojam radnog mjesta i kako se ono definira. Dan je prikaz proizvodne industrije uz objašnjenje pojma te su prikazana obilježja rada u proizvodnji. Kroz razgovor s vlasnikom i nekoliko djelatnika u malom proizvodnom poduzeću, napravljena je analiza poduzeća, organizacijske strukture i radnih mjesta u istom. S obzirom da postoji veći broj različitih radnih mjesta svako je od njih zasebno opisano.