prikaz prve stranice dokumenta Međuovisnost grupne dinamike i djelotvornosti nadzornoga odbora
Access restricted to students and staff of home institution
doctoral thesis
Međuovisnost grupne dinamike i djelotvornosti nadzornoga odbora
Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2020. urn:nbn:hr:148:895088
Cindrić, Lana
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Department of Organization and Management

Institutional repository: REPEFZG

Cite this document

Cindrić, L. (2020). Međuovisnost grupne dinamike i djelotvornosti nadzornoga odbora (Doctoral thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:895088

Cindrić, Lana. "Međuovisnost grupne dinamike i djelotvornosti nadzornoga odbora." Doctoral thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:895088

Cindrić, Lana. "Međuovisnost grupne dinamike i djelotvornosti nadzornoga odbora." Doctoral thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:895088

Cindrić, L. (2020). 'Međuovisnost grupne dinamike i djelotvornosti nadzornoga odbora', Doctoral thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 30 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:895088

Cindrić L. Međuovisnost grupne dinamike i djelotvornosti nadzornoga odbora [Doctoral thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2020 [cited 2024 November 30] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:895088

L. Cindrić, "Međuovisnost grupne dinamike i djelotvornosti nadzornoga odbora", Doctoral thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:895088

Metadata
TitleMeđuovisnost grupne dinamike i djelotvornosti nadzornoga odbora
Title (english)Interdependence between group dynamics and supervisory board performance
AuthorLana Cindrić
MentorDarko Tipurić (mentor)
MBZ: 206214
Committee memberAna Aleksić (predsjednik povjerenstva)
MBZ: 286476
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Economics and Business
(Department of Organization and Management)
Zagreb
Defense date and country2020-10-15, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Universal decimal classification
(UDC)		330 - Economics. Economic science
Abstract
Istraživački problem doktorskog rada usmjeren je na razumijevanje međuodnosa grupne dinamike i djelotvornosti nadzornog odbora kao internog mehanizma u kontinentalnom sustavu korporativnog upravljanja. Preciznije, u doktorskom je radu istraženo kako je grupna dinamika u nadzornim odborima hrvatskih poduzeća povezana s temeljnim ishodima njegovog djelovanja. Polazište istraživanja u doktorskom radu čini teorijski model u kojemu su integracijom spoznaja iz područja korporativnog upravljanja i organizacijskog ponašanja predložena tri ključna procesa grupne dinamike: (1) kognitivni konflikt, (2) norme truda i (3) primjena znanja i vještina. Empirijsko istraživanje u doktorskom radu utemeljeno je triangulacijskom pristupu, a provedeno je u dvije sekvencijalne faze - kvantitativnoj i kvalitativnoj. Uvažavajući spoznaje i smjernice relevantne literature i temeljem njih identificirajući ključne antecedente unutargrupnih procesa, u radu je pružen sveobuhvatan uvid u način na koji se grupna dinamika u nadzornim odborima uspostavlja i razvija. Nadalje, pružajući dokaz iz kontinentalnog sustava korporativnog upravljanja u kojemu ovaj međuodnos nije dovoljno istražen, zaključcima ovog rada osnažuju se postojeće teze koje grupnu dinamiku pozicioniraju kao središnju točku u razumijevanju djelotvornosti nadzornog odbora.
Abstract (english)
The present study aims to broaden the current understanding of what determines supervisory board effectiveness by incorporating theoretical knowledge in the fields of corporate governance and organizational behavior. Study rest on the theoretical assumption that group processes emerging from member interactions during board meetings i.e. boardroom dynamics are crucial for understanding board performance outcomes. In the proposed research model, three group dynamics processes were examined: (1) cognitive conflict, (2) effort norms, and (3) use of knowledge and skills. The empirical was based on the mixed-method approach, integrating quantitative and qualitative research methods. This study adds to a growing body of literature questioning the role of boardroom dynamics in influencing board effectiveness. Our findings provide a comprehensive understanding of what fosters boardroom processes and how those processes influence important performance outcomes. Finally, by providing empirical evidence from the continental system of corporate governance (and two-tier board structure) where boardroom dynamics is understudied, we further strengthen the proposition that member behaviors and interactions are crucial in understanding why are some boards more successful than others.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:148:895088
Promotion2021
Study programmeTitle: Economics and Business Economics
Study programme type: university
Study level: postgraduate
Academic / professional title: doktor/doktorica znanosti, područje društvenih znanosti, polje ekonomija (doktor/doktorica znanosti, područje društvenih znanosti, polje ekonomija)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2021-01-27 15:31:45