Protestantska radna etika se od svog nastanka pa do danas znatno promijenila, ali su joj temelji ostali isti. Zemlje-države koje je primjenjuju u današnje doba su među najjačim svjetskim ekonomskim silama svijeta. Kao što je prikazano u gore navedenome tekstu, najbitnije je cijeniti rad i poštovati principe radne etike, neovisno o kakvome se poslu radi. Zadovoljstvo rada i kvalitetne dokolice, uz poštivanje svake razine radnog mjesta i ulaganje vlastite muke za dobrobit cijele zajednice, rezultira razvojem cijele nacije bilo ekonomski ili duhovno. A najvažnije od svega je da se taj razvoj ne odražava samo na ekonomsko- financijski sektor nego se paralelno s time razvija sport, kultura i sve ostale djelatnosti koje su standardne za današnji način života ljudi. Radna etičnost u poslovnom svijetu odnosi se na korektno izvršavanje preuzetih ciljeva za koje smo odgovorni prema drugoj strani. Možemo zaključiti da se provođenjem radne etike općenito zajedno sa efikasnom komunikacijom u svim pravcima dobiva dugoročni napredak, a ujedno je u skladu sa moralnim normama i poštivanjem ljudskih prava u poslovanju. U modernom svijetu rad se više ne cijeni kao prije pedesetak godina, cijeni se efikasnost i odgovornost prema poslu i posvećenost zadatcima koji su zadani. Društvena odgovornost i odgovornost prema radu ne samo da omogućuje organizaciji prepoznatljivu sliku o okolini, već djeluje u skladu s etičkim standardima, privlači nove zaposlene, motivira postojeće i omogućuje uspješnost u poslovanju. Prateći trendove razvijenih zemalja Europe može se zaključiti da se primjenom radne etike omogućava stabilnost cjelokupnog ekonomskog sustava zemlje i zadovoljstva njenih građana, ali i uspjeha koji uključuje moralne standarde i toleranciju u skladu sa općim životnim uvjetima kojima je ključni faktor pojedinac jer od njega sve počinje.