prikaz prve stranice dokumenta Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije
  Download
PDF 1.17 MB
master's thesis
Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije
Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2021. urn:nbn:hr:148:341443
Jožinec, Helena
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business

Institutional repository: REPEFZG

Cite this document

Jožinec, H. (2021). Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:341443

Jožinec, Helena. "Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:341443

Jožinec, Helena. "Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:341443

Jožinec, H. (2021). 'Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 30 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:341443

Jožinec H. Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2021 [cited 2024 November 30] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:341443

H. Jožinec, "Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:341443

Metadata
TitlePovezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije
Title (english)The relationship between burnout syndrome and intention to leave the organization
AuthorHelena Jožinec
MentorMaja Klindžić (mentor)
MBZ: 295772
Committee memberMaja Klindžić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberNina Pološki Vokić (član povjerenstva)
Committee memberMislav Ante Omazić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Zagreb
Defense date and country2021-09-24, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Sindrom sagorijevanja na poslu skrivena je posljedica prekomjerne izloženosti stresu na radnom mjestu. Obično zaposlenici nisu svjesni sagorijevanja koje proživljavaju već svoje stanje pripisuju samo stresu. Sindrom sagorijevanja na poslu može ostaviti ozbiljne posljedice na psihičko i fizičko stanje zaposlenika zbog čega se ovaj problem ne bi smio zanemarivati u organizacijama. Teorija govori da nerijetko dolazi i do želje da se napusti organizacija kako bi se pojedinac oslobodio prevelike razine stresa, a cilj ovog rada je bio ispitati istinitost ove teze, odnosno povezanost dviju varijabli, sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije. Za potrebe rada provedeno je online empirijsko istraživanje na prigodnom uzorku od 105 ispitanika. Ispitanici rade u različitim industrijama i organizacijama, a jedini uvjet je bio da su u trenutnoj organizaciji zaposleni najmanje 6 mjeseci. Provedeno istraživanje pokazalo je da su ispitanici prijavili iznadprosječne razine sagorijevanja na poslu i da ne pokazuju visoke razine namjere napuštanja organizacije. Unatoč tome utvrdilo se da postoji pozitivna povezanost između ovih dviju ispitivanih varijabli, a vrlo značajnu povezanost pokazali su izdvojeni uzroci sindroma sagorijevanja na poslu s namjerom napuštanja organizacije.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:148:341443
Study programmeTitle: Business Economics
Study programme type: university
Study level: integrated undergraduate and graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0) icon
Created on2021-09-24 18:09:52