Jožinec, H. (2021). Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:341443
Jožinec, Helena. "Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:341443
Jožinec, Helena. "Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:341443
Jožinec, H. (2021). 'Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 31 August 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:341443
Jožinec H. Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2021 [cited 2024 August 31] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:341443
H. Jožinec, "Povezanost sindroma sagorijevanja na poslu i namjere napuštanja organizacije", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:341443