prikaz prve stranice dokumenta Uloga ponašanja vođe promatrano kroz teoriju puta do cilja u osiguranju organizacijske predanosti zaposlenika u mrežnom marketingu
  Download
PDF 1001.06 KB
master's thesis
Uloga ponašanja vođe promatrano kroz teoriju puta do cilja u osiguranju organizacijske predanosti zaposlenika u mrežnom marketingu
Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2021. urn:nbn:hr:148:512264
Vukić, Anita
University of Zagreb
Faculty of Economics and Business

Institutional repository: REPEFZG

Cite this document

Vukić, A. (2021). Uloga ponašanja vođe promatrano kroz teoriju puta do cilja u osiguranju organizacijske predanosti zaposlenika u mrežnom marketingu (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:512264

Vukić, Anita. "Uloga ponašanja vođe promatrano kroz teoriju puta do cilja u osiguranju organizacijske predanosti zaposlenika u mrežnom marketingu." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:512264

Vukić, Anita. "Uloga ponašanja vođe promatrano kroz teoriju puta do cilja u osiguranju organizacijske predanosti zaposlenika u mrežnom marketingu." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:512264

Vukić, A. (2021). 'Uloga ponašanja vođe promatrano kroz teoriju puta do cilja u osiguranju organizacijske predanosti zaposlenika u mrežnom marketingu', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 24 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:512264

Vukić A. Uloga ponašanja vođe promatrano kroz teoriju puta do cilja u osiguranju organizacijske predanosti zaposlenika u mrežnom marketingu [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2021 [cited 2024 November 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:512264

A. Vukić, "Uloga ponašanja vođe promatrano kroz teoriju puta do cilja u osiguranju organizacijske predanosti zaposlenika u mrežnom marketingu", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:512264

Metadata
TitleUloga ponašanja vođe promatrano kroz teoriju puta do cilja u osiguranju organizacijske predanosti zaposlenika u mrežnom marketingu
Title (english)The role of leader behavior observed through the path-goal theory in ensuring the organizational commitment of employees in network marketing
AuthorAnita Vukić
MentorAna Krajnović (mentor)
MBZ: 386343
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Economics and Business
Zagreb
Defense date and country2021-09-28, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Vodstvo se smatra procesom u kojem sudjeluje vođa i njegovi podređeni. Svaki vođa određuje koji stil vodstva će koristiti prilikom usmjeravanja i vođenja tima, a teorija puta do cilja daje uvid u četiri osnovna ponašanja s obzirom na poslovnu situaciju u kojoj se vođa pronađe. U ovisnosti o stilu ponašanja kojeg vođa ima, ali i o karakteristikama koje su prisutne kod podređenih bit će ostvaren uspjeh ili neuspjeh poduzeća. Mrežni marketing je poslovni model koji se zasniva na distributerima koji umrežuju nove distributere te time postaju vođe tima kojeg dalje usmjerava i vodi prema brzom uspjehu. Ključni segment mrežnog marketinga je timski rad te vođenje novih distributera kojima svaki vođa želi brz napredak jer time i sam profitira. Upravo zbog toga je izrazito važno kako se vođa ponaša prema svojim podređenima jer njegovo ponašanje i ispravne reakcije u različitim poslovnim situacijama mogu dovesti do velike organizacijske predanosti zaposlenika, ali i do izostanka istog. Provedenim teorijskim i empirijskim istraživanjem pokazuje se važnost i odnos pojedinih osobnosti i stilova ponašanja vođe i organizacijske predanosti zaposlenika na konkretnim slučajevima vođa tima u poduzeću koje koristi sustav mrežnog marketinga.
Abstract (english)
Leadership is considered a process in which the leader and his subordinates participate. Each leader determines which leadership style to use when guiding and leading a team, and path-goal theory provides insight into four basic behaviors which depends on the business situation in which the leader finds himself. Depending on the style of behavior that the leader has, but also on the characteristics that are present in subordinates, the success or failure of the company will be achieved. Network marketing is a business model based on distributors who network new distributors and thus become team leaders who are further guided and led to rapid success. The key segment of network marketing is teamwork and leading new distributors to whom every leader wants rapid progress because he himself profits from it. That is why it is extremely important how a leader behaves towards his subordinates, because his behavior and correct reactions in different business situations can lead to great organizational commitment of employees, but also to the absence of the same. The conducted theoretical and empirical research shows the importance and relationship of individual personalities and styles of behavior of the leader and organizational commitment of employees on specific cases of team leaders in the company that uses the network marketing system.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:148:512264
Study programmeTitle: Economics
Study programme type: university
Study level: integrated undergraduate and graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0) icon
Created on2021-09-29 15:00:16