Strižić, I. (2022). POVEZANOST TRANSFORMACIJSKOG VODSTVA I INOVATIVNOGA RADNOG PONAŠANJA ZAPOSLENIKA (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:135113
Strižić, Ivan. "POVEZANOST TRANSFORMACIJSKOG VODSTVA I INOVATIVNOGA RADNOG PONAŠANJA ZAPOSLENIKA." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:135113
Strižić, Ivan. "POVEZANOST TRANSFORMACIJSKOG VODSTVA I INOVATIVNOGA RADNOG PONAŠANJA ZAPOSLENIKA." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:135113
Strižić, I. (2022). 'POVEZANOST TRANSFORMACIJSKOG VODSTVA I INOVATIVNOGA RADNOG PONAŠANJA ZAPOSLENIKA', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, accessed 31 August 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:135113
Strižić I. POVEZANOST TRANSFORMACIJSKOG VODSTVA I INOVATIVNOGA RADNOG PONAŠANJA ZAPOSLENIKA [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Economics and Business; 2022 [cited 2024 August 31] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:135113
I. Strižić, "POVEZANOST TRANSFORMACIJSKOG VODSTVA I INOVATIVNOGA RADNOG PONAŠANJA ZAPOSLENIKA", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Economics and Business, Zagreb, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:135113