Društveno odgovorno poslovanje ima svoju kraticu koja je DOP. O DOP-u se najčešće govori kada neko poduzeće integrira brigu za okoliš i društvo u sustav donošenja odluka i time djeluje iznad strogo zakonom propisanih obaveza. Uključivanjem DOP-a u poslovanje, dobri poslovni rezultati prestaju biti jedino mjerilo za vrednovanje uspješnosti poduzeća. Kada neko poduzeće ujednačeno vodi računa o svom ekonomskom, društvenom i okolišnom utjecaju, a DOP predstavlja poslovni model i način upravljanja u kojem se profit ostvaruje na društveno odgovoran način, tada se može reći da je neko poduzeće uspješno. Indeks DOP-a je metodologija za ocjenjivanje odgovornih praksi u poslovanju hrvatskih tvrtki. Metodologija je nastala po uzoru na druge slične svjetske metodologije, a ponajviše na Business in the Community CR Index. Indeks DOP-a osim metodologije je ujedno i nagrada koja se dodjeljuje jednom godišnje, a dodjeljuje se u kategoriji malih, srednjih, velikih i javnih tvrtki. Nagradu, to jest Indeks DOP-a, zajednički dodjeljuju HGK(Hrvatska Gospodarska Komora) i HR PSOR( Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj). Putem metodologije indeksa DOP-a, definira se niz kriterija za ocjenjivanje u sedam osnovnih područja koja su: ekonomska održivost, uključenost društveno odgovornog poslovanja u poslovnu strategiju, radna okolina, zaštita okoliša, tržišni odnosi, odnosi sa zajednicom, odgovorne politike raznolikosti i zaštite ljudskih prava.