Perčinlić, I. (2013). Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama (Undergraduate thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:449177
Perčinlić, Ivana. "Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:449177
Perčinlić, Ivana. "Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:449177
Perčinlić, I. (2013). 'Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 03 September 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:449177
Perčinlić I. Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama [Undergraduate thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2013 [cited 2024 September 03] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:449177
I. Perčinlić, "Ljudski potencijali i sustav nagrađivanja u suvremenim organizacijama", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2013. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:449177