prikaz prve stranice dokumenta Doprinosi suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Doprinosi suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju
Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics Varaždin, 2016. urn:nbn:hr:211:806080
Kolarić, Glorija
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Institutional repository: Faculty of Organization and Informatics - Digital Repository

Cite this document

Kolarić, G. (2016). Doprinosi suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju (Master's thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:806080

Kolarić, Glorija. "Doprinosi suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:806080

Kolarić, Glorija. "Doprinosi suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:806080

Kolarić, G. (2016). 'Doprinosi suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 24 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:806080

Kolarić G. Doprinosi suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2016 [cited 2024 November 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:806080

G. Kolarić, "Doprinosi suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:806080

Metadata
TitleDoprinosi suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju
Title (english)Contributions of modern motivational theories to organizational behavior
AuthorGlorija Kolarić
MentorIvan Malbašić (mentor)
MBZ: 318663
Committee memberRužica Brčić
MBZ: 259140
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Organization)
Varaždin
Defense date and country2016-09-12, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
U radu je potrebno prikazati doprinose suvremenih teorija motivacije organizacijskom ponašanju. Pri tome je uvodno potrebno definirati što je to motivacija te obrazložiti utjecaj motivacije na zaposlenike. Isto tako potrebno je povezati rane teorije motivacije sa suvremenim motivacijskim teorijama, dok je najznačajnije suvremene teorije motivacije potrebno detaljnije razraditi i objasniti. Naposljetku je kroz stvarne primjere iz suvremene poslovne prakse potrebno aktualizirati primjenu suvremenih motivacijskih teorija, te se na prikazane primjere kritički osvrnuti.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:806080
Study programmeTitle: Economics of Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (magistar/magistra ekonomike poduzetništva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported (CC BY-NC-ND 3.0) icon
Public noteZbog automatske konverzije u pdf moguće su manje nepodudarnosti između originalnog dokumenta i verzije pohranjene u repozitorij.
Created on2017-01-26 14:03:58