prikaz prve stranice dokumenta Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća
Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics Varaždin, 2012. urn:nbn:hr:211:360260
Vrbanić, Maja
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Institutional repository: Faculty of Organization and Informatics - Digital Repository

Cite this document

Vrbanić, M. (2012). Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća (Master's thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260

Vrbanić, Maja. "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća ." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260

Vrbanić, Maja. "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća ." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2012. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260

Vrbanić, M. (2012). 'Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća ', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 24 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260

Vrbanić M. Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2012 [cited 2024 November 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260

M. Vrbanić, "Strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća ", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2012. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:360260

Metadata
TitleStrategijsko upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka uspješnosti poslovanja poduzeća
Title (english)Strategic human resource management as a prerequisite of the company’s success
AuthorMaja Vrbanić
MentorMarina Klačmer Čalopa (mentor)
MBZ: 246461
Committee memberNina Begičević
MBZ: 277814
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Organization)
Varaždin
Defense date and country2012-09-06, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
Opisana je uloga i značaj upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima kroz definiranje samog pojma, ciljeva i čimbenika upravljanja ljudskim potencijalima. Ukazalo se na značaj primjene koncepta upravljanja ljudskim potencijalima u suvremenim poduzećima te važnost strategijskog upravljanja ljudskim potencijalima, kroz iznošenje osnovnih značajki i modela strategijskog menadžmenta ljudskih potencijala. Također, ukazalo se na značajke utjecaja ULJP-a na organizacijsku uspješnost, kroz procjenu učinkovitosti funkcije ULJP-a na primjeru odabranog poduzeća.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:360260
Study programmeTitle: Economics of Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (magistar/magistra ekonomike poduzetništva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported (CC BY-NC-ND 3.0) icon
Created on2017-01-27 08:47:25