| Abstract | Ovaj diplomski rad bavi se pitanjima oblikovanja posla i mjerenja rada, a odgovore na njih nastoji dati u metodološkom i praktičnom dijelu. Teoretski dio rada opisuje glavne pojmove vezane uz temu rada, kao što su upravljanje i ciljevi upravljanja ljudskim potencijalima, pojam, oblikovanje i elementi radnog mjesta, kao i održivog radnog mjesta. Osim toga, u radu se objašnjava što je to oblikovanje posla, specijalizacija, sociotehnološki sustavi i obogaćivanje posla. Kako je suvremeno doba digitalno doba, u radu se stavlja naglasak i na suvremenu IKT tehnologiju te kako se ona može učinkovito koristi prilikom mjerenja rada. Osim toga, rad prikazuje koje su to izravne, a koje neizravne metode, odnosno, tehnike mjerenja rada. Praktični dio rada zasniva se na istraživanju poslovanja poduzeća Ivančica d.d., koje se bavi proizvodnjom obuće. U radu su navedene osnovne informacije o poduzeću, financijski položaj poduzeća i načini oblikovanja posla. Poseban naglasak stavljen je na prikaz načina mjerenja rada i normi. Uz primjenu metoda mjerenja rada, prikazani su stvarni podaci poslovanja poduzeća koji se tiču teme. |
