Tema ovog diplomskog rada je Analiza dobrovoljnih mirovinskih fondova. Dobrovoljni mirovinski fondovi su stvar osobnog izbora svakog pojedinca što znači da nije obavezno uplaćivati u njih nego osoba sama bira hoće li postati članom takvog fonda i štedjeti za mirovinu putem dobrovoljnog mirovinskog fonda. Dobrovoljni mirovinski fondovi mogu se osnovati kao otvoreni i zatvoreni. Otvoreni fondovi su namijenjeni za sve fizičke osobe dok su s druge strane zatvoreni fondovi predviđeni za zaposlenike određenog poslodavca. Mirovinski sustav jedan je od najznačajnijih sustava svake države jer se njime osiguravaju sredstva za život umirovljenika. U današnje vrijeme se sve više može uočiti neodrživost dosadašnjih mirovinskih sustava jer dolazi do smanjenja omjera zaposlenika i umirovljenika. Iz navedenih razloga dolazi do sve veće popularnosti štednje za mirovinu putem dobrovoljnih mirovinskih fondova jer se odgovornost za mirovinu sve više prebacuje na same pojedince kako bi si osigurali što bolje životne uvjete u starosti te životni standard što dalje od granice siromaštva. Također, na rast popularnosti ovakve vrste štednje imaju veliki utjecaj državni poticaji, ali i povećanje mirovinske i financijske pismenosti građana čime postaju svjesniji važnosti planiranja mirovine i štednje danas za bolje sutra. U ovom diplomskom radu je napravljena analiza dobrovoljnih mirovinskih fondova u Republici Hrvatskoj, te je prikazana mirovinska i financijska pismenost te kakav utjecaj imaju na dobrovoljne mirovinske fondove, a također je prikazan budući potencijal navedenih fondova.