prikaz prve stranice dokumenta Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima
Access restricted to authenticated users
undergraduate thesis
Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima
Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2022. urn:nbn:hr:211:229357
Bugarin, Andrijana
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Information Systems Development

Institutional repository: Faculty of Organization and Informatics - Digital Repository

Cite this document

Bugarin, A. (2022). Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima (Undergraduate thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357

Bugarin, Andrijana. "Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357

Bugarin, Andrijana. "Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357

Bugarin, A. (2022). 'Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 25 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357

Bugarin A. Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima [Undergraduate thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2022 [cited 2024 December 25] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357

A. Bugarin, "Analiza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:229357

Metadata
TitleAnaliza podataka potrebnih za upravljanje ljudskim resursima
Title (english)Data analysis for human resource management
AuthorAndrijana Bugarin
MentorMartina Tomičić Furjan (mentor)
MBZ: 282720
Committee memberSandro Gerić (član povjerenstva)
MBZ: 262613
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Information Systems Development)
Varaždin
Defense date and country2022-05-23, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
Upravljanje ljudskim resursima je posebna znanstvena disciplina menadžmenta, koja podrazumijeva sve procese, aktivnosti i funkcije, a sve u cilju upravljanje ljudskim resursima neke organizacije. Posebni značaj ima motiviranje i ocjenjivanje djelatnika, jer uvelike utječe na uspješnost obavljanja radnih zadataka. Ljudski resursi neophodna su stavka da bi poduzeće moglo poslovati profitabilno. Ovih završnim radom prikazane su aktivnosti upravljanja ljudskim resursima iz čega proizlazi da je zaposlenik ključ organizacije. Osim toga prikazan je model baze podataka o zaposlenicima. Može se zaključiti da je izrada konceptualnog modela vrlo bitan korak pri kreiranju baze podataka. Zbog raznih pritisaka i kratkih vremenskih rokova, ponekad se ne daje dovoljno vremena analizi, što kasnije može rezultirati raznom problematikom.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:229357
Study programmeTitle: Information Technology in Business Application
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to authenticated users
Terms of useLicence Attribution-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-SA 3.0) icon
Created on2022-05-30 04:00:14