prikaz prve stranice dokumenta Radni stres kao posljedica organizacijskih sukoba
  Download
PDF 1.61 MB
master's thesis
Radni stres kao posljedica organizacijskih sukoba
Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2022. urn:nbn:hr:211:557827
Ačkar, Andrea
University of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
Department of Organization

Institutional repository: Faculty of Organization and Informatics - Digital Repository

Cite this document

Ačkar, A. (2022). Radni stres kao posljedica organizacijskih sukoba (Master's thesis). Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:557827

Ačkar, Andrea. "Radni stres kao posljedica organizacijskih sukoba." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:557827

Ačkar, Andrea. "Radni stres kao posljedica organizacijskih sukoba." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:557827

Ačkar, A. (2022). 'Radni stres kao posljedica organizacijskih sukoba', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, accessed 27 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:557827

Ačkar A. Radni stres kao posljedica organizacijskih sukoba [Master's thesis]. Varaždin: University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics; 2022 [cited 2024 November 27] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:557827

A. Ačkar, "Radni stres kao posljedica organizacijskih sukoba", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Organization and Informatics, Varaždin, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:557827

Metadata
TitleRadni stres kao posljedica organizacijskih sukoba
Title (english)Stress at work as a result of organizational conflicts
AuthorAndrea Ačkar
MentorIvan Malbašić (mentor)
MBZ: 318663
Committee memberGoran Bubaš (član povjerenstva)
MBZ: 210852
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Organization and Informatics
(Department of Organization)
Varaždin
Defense date and country2022-09-20, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
Glavna tema rada je stres i sukobi na poslu, odnosno govori se kako sukobi utječu na stres i kakve posljedice donose na zaposlenike, jesu li stres i sukobi u korelaciji i utječu li jedan na drugoga te koje su to varijable odrednice pojave stresa odnosno sukoba. Određuju se faze kroz koje osoba prolazi prilikom stresa i sukoba te se istražuju metode za upravljanje stresom i sukobima. Stres i sukobi su neizbježna pojava u svakoj organizaciji, ali uz pravilno upravljanje se mogu dovesti pod kontrolu. U radu se spominju radovi drugih autora koji govore o stresu i sukobima u poduzeću te se navodi i vlastito istraživanje, progovara se o online uvjetima rada tijekom pandemije COVID-19 te se navode implikacije za menadžere pomoću kojih mogu poboljšati svoje vještine upravljanja i rješavanja stresa i sukoba u organizaciji.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:211:557827
Study programmeTitle: Economics of Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (magistar/magistra ekonomike poduzetništva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported (CC BY-NC-ND 3.0) icon
Created on2022-09-26 04:12:02