U današnjem globaliziranom svijetu novac i uspjeh predstavljaju glavne okosnice čovjekove motivacije. Potreba za etikom i odgovornim ponašanjem sve više dobiva na značenju, a pošto se ona dotiče svih ljudskih djelatnosti potreba za njenom implementacijom u poslovnom svijetu postala je imperativ. Od suvremenih menadžera očekuje se da poslovnu etiku implementiraju u samo poslovanje te da njome uspješno upravljaju. Menadžeri svakodnevno moraju donositi brojne odluke koje imaju značajne utjecaje na cjelokupnu organizaciju u kojoj djeluju. S obzirom da neke odluke nije lako donijeti, možemo reći kako se pred menadžere stavljaju brojne etičke dileme. Za koje će se rješenje oni odlučiti i koju će alternativu odabrati ovisi o nizu čimbenika koji utječu na njihovo etičko ponašanje i odlučivanje. Samo će etične odluke osigurati dugoročni uspjeh i prosperitet poduzeća. Kraš d.d. je prehrambena industrija i dioničko društvo koje u Hrvatskoj predstavlja jedno od uspješnijih poduzeća na tržištu. Ono provodi poslovnu etiku unutar svojeg poslovanja putem Kodeksa o korporativnom upravljanju. Kako bi se saznalo koji su stavovi najvišeg poslovodstva, odnosno članova Uprave Društva, provedeno je empirijsko istraživanje. Upravo je sami vrh poduzeća odgovoran za implementaciju i provedbu poslovne etike, te se od njih zahtjeva da se ponašaju i donose odluke sukladno s etičkim normama.