Karlovac, A. (2019). Osobine ličnosti i važnost karijere kao odrednice nepoželjnog organizacijskog ponašanja (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:361765
Karlovac, Andrea. "Osobine ličnosti i važnost karijere kao odrednice nepoželjnog organizacijskog ponašanja." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:361765
Karlovac, Andrea. "Osobine ličnosti i važnost karijere kao odrednice nepoželjnog organizacijskog ponašanja." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:361765
Karlovac, A. (2019). 'Osobine ličnosti i važnost karijere kao odrednice nepoželjnog organizacijskog ponašanja', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies, accessed 26 August 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:361765
Karlovac A. Osobine ličnosti i važnost karijere kao odrednice nepoželjnog organizacijskog ponašanja [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies; 2019 [cited 2024 August 26] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:361765
A. Karlovac, "Osobine ličnosti i važnost karijere kao odrednice nepoželjnog organizacijskog ponašanja", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies, Zagreb, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:361765