prikaz prve stranice dokumenta Trendovi apsentizma na hrvatskom tržištu rada
  Download
PDF 1.02 MB
undergraduate thesis
Trendovi apsentizma na hrvatskom tržištu rada
Čakovec: Polytechnic of Međimurje in Čakovec, 2024. urn:nbn:hr:110:808604
Nikolić, Željka
Polytechnic of Međimurje in Čakovec

Institutional repository: Polytechnic of Međimurje in Čakovec Repository

Cite this document

Nikolić, Ž. (2024). Trendovi apsentizma na hrvatskom tržištu rada (Undergraduate thesis). Čakovec: Polytechnic of Međimurje in Čakovec. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:808604

Nikolić, Željka. "Trendovi apsentizma na hrvatskom tržištu rada." Undergraduate thesis, Polytechnic of Međimurje in Čakovec, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:808604

Nikolić, Željka. "Trendovi apsentizma na hrvatskom tržištu rada." Undergraduate thesis, Polytechnic of Međimurje in Čakovec, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:808604

Nikolić, Ž. (2024). 'Trendovi apsentizma na hrvatskom tržištu rada', Undergraduate thesis, Polytechnic of Međimurje in Čakovec, accessed 30 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:808604

Nikolić Ž. Trendovi apsentizma na hrvatskom tržištu rada [Undergraduate thesis]. Čakovec: Polytechnic of Međimurje in Čakovec; 2024 [cited 2024 November 30] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:808604

Ž. Nikolić, "Trendovi apsentizma na hrvatskom tržištu rada", Undergraduate thesis, Polytechnic of Međimurje in Čakovec, Čakovec, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:110:808604

Metadata
TitleTrendovi apsentizma na hrvatskom tržištu rada
Title (english)Absenteeism trends in Croatian labor market
AuthorŽeljka Nikolić
MentorDamira Tkalec (mentor)
Committee memberMirjana Trstenjak (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMarija Miščančuk (član povjerenstva)
Committee memberDamira Tkalec (član povjerenstva)
GranterPolytechnic of Međimurje in Čakovec
Čakovec
Defense date and country2024-07-10, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Apsentizam definiran kao izostanak zaposlenika s radnog mjesta postaje sve značajniji problem na globalnoj razini, negativno utječući na produktivnost, radnu atmosferu i troškove poslovanja. Problem apsentizma nije specifičan samo za određene organizacije ili regije, radi se o sveprisutnoj pojavi s kojom se suočavaju poslodavci diljem svijeta. Razlozi apsentizma su složeni i uključuju zdravstvene, psihološke, socijalne i radne čimbenike koji zajedno doprinose složenosti i raznovrsnosti uzroka odsutnosti s radnog mjesta. Na hrvatskom tržištu rada, problem apsentizma predstavlja velik izazov. Visoke stope izostajanja s posla utječu na produktivnost i efikasnost organizacija što može rezultirati značajnim financijskim gubicima, te shodno tome, poslodavci se suočavaju s potrebom za razumijevanjem i rješavanjem različitih uzorka koji doprinose apsentizmu. Trendovi na tržištu rada ukazuju na potrebu za sveobuhvatnim pristupom i strategijom za učinkovito upravljanje apsentizmom kako bi se organizacije prilagodile dinamičnom okruženju i osigurale održivu produktivnost.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:110:808604
Study programmeTitle: Professional Undergraduate Study in Management of Tourism and Sport
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-07-18 11:50:24