Title Usporedba procjene sagorijevanja medicinskih sestara u jedinicama intenzivnog liječenja u skrbi za djecu i odrasle Title (english) COMPARISON OF COMBUSTION ESTIMATION OF NURSES IN INTENSIVE CARE CENTERS FOR CHILDREN AND ADULTS Author Božena Armanda Mentor Vesna Antičević (mentor)Committee member Matea Dolić (predsjednik povjerenstva)Committee member Rahela Orlandini (član povjerenstva) Committee member Vesna Antičević (član povjerenstva)Granter University of Split Defense date and country 2017-07-03, Croatia Scientific / art field, BIOMEDICINE AND HEALTHCARE Abstract Cilj: Utvrditi postoje li razlike u sagorijevanju (Burn out Sindrom) na poslu između medicinskih sestara u Jedinici intenzivnog liječenja za odrasle i medicinskih sestara na Jedinicama intenzivnog liječenja za novorođenčad i djecu, te ispitati doprinos načina suočavanja sa stresovima i stupnja sagorijevanja na poslu zadovoljstvu poslom kod medicinskih sestara zaposlenih u Jedinicama intenzivnog liječenja.
Ispitanici i metode: U istraživanju su sudjelovale 77 medicinske sestre/medicinska tehničara, od kojih je 38 medicinskih sestara i 3 medicinska tehničara zaposleno na Klinici za anesteziologiju, reanimatologiju i intenzivno liječenje (JIL) (N=41), dok je 36 medicinskih sestara zaposleno na Klinici za ženske bolesti i porode- Neonatologija te Klinici za pedijatriju - Jedinica intenzivnog liječenja djece (JILD) (N=36). U istraživanju je primijenjeno 5 upitnika. Prvi se odnosi na opće podatke (spol, dob, goine radnog staža te godine školovanja). Dva upitnika ispituju aspekte sagorijevanja: Oldenburg Burnout Inventory (ispituje aspekte iscrpljenosti i angažmana na poslu) te Copenhagen Burnout Inventory (mjeri fizički i psihički umor), upitnik suočavanja sa stresnim situacijama (Coping Inventory for Stressfull Situations) te upitnik zadovoljstva poslom (Job Satisfaction Survey).
Rezultati: U većini ispitivanih aspekata stupnja sagorijevanja i načina suočavanja sa stresovima nisu utvrđene statistički značajne razlike između medicinskih sestara zaposlenih na Jedinicama za intenzivno liječenje djece/neonatologiji (jild/neo) i Jedinicama za intenzivno liječenje odraslih (opći jil), dok je u većini ispitivanih aspekata zadovoljstvo poslom kod medicinskih sestara u JILD-u te na Neonatologiji značajno veće u odnosu na zadovoljstvo medicinskih setara na općem JIL-u. Način suočavanja sa stresom te stupanj sagorijevanja ne doprinose zadovoljstvu poslom kod medicinskih sestara zaposlenih u Jedinicama intenzivnog liječenja, dok stupanj iscrpljenosti te sagorijevanje vezano uz rad i uz pacijente predviđa manje zadovoljstvo poslom medicinskih sestara u općem i dječjem JIL-u.
Zaključak: S obzirom na rezultate ovog istraživanja ukazujemo na potrebu unaprjeđenja organizacije rada i pomoći medicinskim sestarama zaposlenih na JIL-u u razvoju vještina za učinkovitije nošenje sa profesionalnim stresom, odnosno razvoj psihosocijalnog i fizičkog zdravlja medicinskih sestara.
Abstract (english) Aim: To determine whether there are differences in burn out syndrome between nurses at Intensive care unit for adults and nurses at Intensive care unit for newborns and children, and also, to examine the contribution of coping with stress and the degree of burn out to the work satisfaction in nurses employed in Intensive care units.
Subjects and methods: 77 nurses / medical technicians participated in the study, out of which 38 nurses and 3 medical technicians were employed at the Clinic of Anesthesiology, Reanimation and Intensive Treatment (ICU) (N = 41), while 36 nurses were employed at the Department of Women's Diseases and Birth - Neonatology and the Pediatric Clinic - Intensive care unit (PICU) (N=36). Five surveys were used in the research. The first relates to general data (gender, age, length of service and year’s of school). Two surveys examine aspects of burnout: Oldenburg Burnout Inventory (examines the aspects of exhaustion and engagement at work) and Copenhagen Burnout Inventory (measure physical and mental fatigue), Coping Inventory for Stressfull Situations (survey dealing with stressful situations), and Job Satisfaction Survey (job satisfaction survey).
Results: In most of the examined aspects of the degree of burnout and coping with stress, no statistically significant differences were found between nurses employed in Intensive Care of Children / Neonatology (jild / neo) and Adult Intensive Care Unit (general jil), while in most of the examined aspects of job satisfaction of nurses in JILD and in Neonatology is significantly higher than the job satisfaction of nurses in the general JIL. Coping with stress and the degree of burnout do not contribute to job satisfaction at nurses employed in Intensive care units, while the degree of exhaustion and burning associated with work and patients anticipates less job satisfaction of nurses in general and children`s ICU.
Conclusion: Given the results of this study, we point the need to improve the work organization and help ICU nurses to develop skills to perform more effectively with professional stress, regarding the development of psychosocial and physical health of nurses.
Keywords
sagorijevanje
medicinske sestre
Jedinice intenzivnog liječenja
zadovoljstvo poslom
suočavanje sa stresom
Keywords (english)
Burn out
Nurses
Intensive Care Units
Job Satisfaction
Coping with Stress
Language croatian URN:NBN urn:nbn:hr:176:980546 Study programme Title: Nursing (university/graduate) Type of resource Text File origin Born digital Access conditions Open access Terms of use Created on 2020-08-03 13:28:22
