prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj kvalitete povratnih informacija na međuljudske odnose na radnom mjestu
  Download
PDF 1022.91 KB
master's thesis
Utjecaj kvalitete povratnih informacija na međuljudske odnose na radnom mjestu
Split: University of Split, Faculty of Maritime Studies, 2021. urn:nbn:hr:164:504412
Roso, Ivona
University of Split
Faculty of Maritime Studies
Department of nautical studies

Institutional repository: Repository - Faculty of Maritime Studies - Split

Cite this document

Roso, I. (2021). Utjecaj kvalitete povratnih informacija na međuljudske odnose na radnom mjestu (Master's thesis). Split: University of Split, Faculty of Maritime Studies. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:504412

Roso, Ivona. "Utjecaj kvalitete povratnih informacija na međuljudske odnose na radnom mjestu." Master's thesis, University of Split, Faculty of Maritime Studies, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:504412

Roso, Ivona. "Utjecaj kvalitete povratnih informacija na međuljudske odnose na radnom mjestu." Master's thesis, University of Split, Faculty of Maritime Studies, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:504412

Roso, I. (2021). 'Utjecaj kvalitete povratnih informacija na međuljudske odnose na radnom mjestu', Master's thesis, University of Split, Faculty of Maritime Studies, accessed 17 February 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:504412

Roso I. Utjecaj kvalitete povratnih informacija na međuljudske odnose na radnom mjestu [Master's thesis]. Split: University of Split, Faculty of Maritime Studies; 2021 [cited 2025 February 17] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:504412

I. Roso, "Utjecaj kvalitete povratnih informacija na međuljudske odnose na radnom mjestu", Master's thesis, University of Split, Faculty of Maritime Studies, Split, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:504412

Metadata
TitleUtjecaj kvalitete povratnih informacija na međuljudske odnose na radnom mjestu
Title (english)The impact of feedback quality on interpersonal relationships in the workplace
AuthorIvona Roso
MentorAndrea Russo (mentor)
Committee memberMaja Račić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberAndrea Russo (član povjerenstva)
Committee memberGorana Jelić-Mrčelić (član povjerenstva)
Committee memberIvan Peronja (član povjerenstva)
GranterUniversity of Split
Faculty of Maritime Studies
(Department of nautical studies)
Split
Defense date and country2021-09-30, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		TECHNICAL SCIENCES
Traffic and Transport Technology
Abstract
Problem koji se istražuje u ovom radu su međuljudski odnosi te njihov utjecaj na zadovoljstvo djelatnika unutar poslovnih organizacija. Preko platforme „Google obrasci“ napravljena je anketa, u kojoj je anketirano 230 ispitanika iz različitih organizacija. Cilj istraživanja je uočiti probleme s kojima se zaposlenici susreću na poslu i uvidjeti koliko su zadovoljni odnosom s kolegama i/ili svojim nadređenima, te prikazati koliko povratne informacije utječu na međuljudske odnose na samom radnom mjestu. Rezultati dobiveni ovim istraživanjem podudaraju se sa znanstvenim istraživanjem “Komunikacija kao temelj međuljudskih odnosa i uspješnosti organizacije”. Najviše poklapanja se pokazalo kod tvrdnje “Vjerujem da je komunikacija temelj međuljudskih odnosa”, što je dokaz da je komunikacija zaista nužna za sve dobre poslovne i privatne odnose.
Abstract (english)
The problem that is investigated in this paper is precisely interpersonal relationships and their impact on employee satisfaction within business organizations. A survey was made through the platform "Google Forms", in which 230 different people from different organizations were surveyed. The aim of the survey is to identify the problems that employees encounter at work and to see how satisfied they are with the relationship with colleagues and / or their superiors, and to show how much feedback affects interpersonal relationships in the workplace. The results obtained by this research coincide with the scientific research "Communication as the foundation of interpersonal relationships and organizational success." The most similarity was shown in the statement "I believe that communication is the foundation of interpersonal relationships", which is proof that communication is really necessary for all good business and private relationships.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:164:504412
Study programmeTitle: Maritime Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra inženjer/inženjerka pomorskog menadžmenta (magistar/magistra inženjer/inženjerka pomorskog menadžmenta)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-01-19 08:08:46