Organizacija je stara aktivnost čovjeka kao misaona bića, te nije pretjerano tvrditi da organizacija počinje s pojavom čovjeka. Pojam organizacije obuhvaća proces organiziranja nekih aktivnosti (poslova) i rezultate tog procesa kojim se oblikuju organizacijske jedinice različitih vrsta, širine i struktura u svim područjima društvenog života. Pojam organizacijska struktura označava sastav, građu organizacije (lat. Struere - graditi). Struktura organizacije smatra se temeljnom organizacijskom varijablom i shvaća se kao sustav unutarnjih veza i odnosa, te je sastavni i najvažniji dio svake organizacije. Organizacijska struktura je sastavljena od odnosa ili veza uspostavljenih povodom zajedničkog djelovanja više ljudi radi ostvarenja određenih zadataka ili poslova. Globalizacija je fenomen današnjeg vremena za koji nema točne definicije. Jednostavno globalizaciju možemo definirati kao skup prekograničnih procesa, pokrenutih nezapamćenim razvojem moderne tehnologije koji je doveo do ubrzanja ekonomskih procesa, a koji se odražavaju u socijalnim, političkim, ekonomskim i drugim aspektima života. Za novi svjetski poredak i globalizaciju karakterističan je uspon multinacionalnih korporacija, pogotovo iz najbogatijih zemalja svijeta (SAD, Japan), a njihove aktivnosti se potiču i opravdavaju globalizacijom. Multinacionalne korporacije su višenacionalna poduzeća koja ujedinjuju proizvodnju i ponudu velikih količina roba i usluga u više država i predstavljaju važnog činitelja svjetskog gospodarstva, a razloge njihova nastanka treba tražiti u zakonitostima tržišne privrede. U trenutku kada se kapital u domicilnoj zemlji poduzeća ne može povećati novim ulaganjima počinje se tražiti nova tržišta, poslovanje se prebacuje van granica u druge zemlje. Kako bi ostvarile ciljeve i zadatke, multinacionalne korporacije se organiziraju na način koji najviše odgovara njihovoj djelatnosti i ostalim specifičnim karakteristikama, pa ne postoje dvije korporacije s istom organizacijom. Marginalni oblici udruživanja multinacionalnih korporacija su: portfeljne investicije i izravne inozemne investicije, multinacionalna licencna ulaganja unutar grupe, međunarodna zajednička ulaganja kao tranzicijski oblik prema multinacionalnim korporacijama. Organizacijski oblici udruživanja u multinacionalne korporacije: ovisno trgovačko društvo, društvo pridruženo manjinskim udjelom, društvo pridruženo ugovorom te društvo ovisno o ovisnom društvu. Poslovanje multinacionalnih korporacija u Republici Hrvatskoj regulirano je Zakonom o trgovačkim društvima, Zakonom o porezu na dobit te Općim poreznim zakonom NN 115/16.