prikaz prve stranice dokumenta Redoviti otkaz ugovora o radu
No public access
master's thesis
Redoviti otkaz ugovora o radu
Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Law, 2018. urn:nbn:hr:199:252625
Bregović, Žaklina
University of Zagreb
Faculty of Law
Labour Law and Social Security

Institutional repository: Repository Faculty of Law University of Zagreb

Cite this document

Bregović, Ž. (2018). Redoviti otkaz ugovora o radu (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Law. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:252625

Bregović, Žaklina. "Redoviti otkaz ugovora o radu." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:252625

Bregović, Žaklina. "Redoviti otkaz ugovora o radu." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:252625

Bregović, Ž. (2018). 'Redoviti otkaz ugovora o radu', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, accessed 21 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:252625

Bregović Ž. Redoviti otkaz ugovora o radu [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Law; 2018 [cited 2024 December 21] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:252625

Ž. Bregović, "Redoviti otkaz ugovora o radu", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, Zagreb, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:252625

Metadata
TitleRedoviti otkaz ugovora o radu
Title (english)Ordinary dismissal
AuthorŽaklina Bregović
MentorŽeljko Potočnjak (mentor)
Committee memberIvana Grgurev (predsjednik povjerenstva)
Committee memberViktor Gotovac (član povjerenstva)
Committee memberIva Bjelinski Radić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Law
(Labour Law and Social Security)
Zagreb
Defense date and country2018-07-11, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Labor and Social Law
Abstract
Jedan od načina prestanka radnog odosa je redoviti otkaz ugovora o radu. Posebna se pozornost u ovom radu posvećuje takvom otkazu kojeg daje poslodavac te se razmatra zbog kojih okolnosti do toga dolazi. Redoviti prestanak ugovora o radu može biti poslovno uvjetovani, osobno uvjetovani, otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika, otkaz zbog nezadovoljavanja na probnom radu i otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora. Ukazuje se na to da je ovakav otkaz ugovora o radu nepovoljan za radnika i poslodavca. U cilju otklanjanja negativnih posljedica za radnika, poslodavac ima posebne obveze prije otkazivanja ugovora o radu. Obrađuju se i otkazni rok, otpremnina, zabrana otkaza određenim skupinama radnika i kolektivno otkazivanje ugovora o radu
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:199:252625
Study programmeTitle: Law
Study programme type: university
Study level: integrated undergraduate and graduate
Academic / professional title: magistar/magistra prava (magistar/magistra prava)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-08-30 11:12:52