prikaz prve stranice dokumenta Aspekti i prednosti sudjelovanja očeva u rodiljnim i roditeljskim dopustima u Europi i Hrvatskoj
No public access
undergraduate thesis
Aspekti i prednosti sudjelovanja očeva u rodiljnim i roditeljskim dopustima u Europi i Hrvatskoj
Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Law, 2019. urn:nbn:hr:199:230201
Širanović, Dora
University of Zagreb
Faculty of Law
Social policy
Introduction to Social Policy

Institutional repository: Repository Faculty of Law University of Zagreb

Cite this document

Širanović, D. (2019). Aspekti i prednosti sudjelovanja očeva u rodiljnim i roditeljskim dopustima u Europi i Hrvatskoj (Undergraduate thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Law. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:230201

Širanović, Dora. "Aspekti i prednosti sudjelovanja očeva u rodiljnim i roditeljskim dopustima u Europi i Hrvatskoj." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:230201

Širanović, Dora. "Aspekti i prednosti sudjelovanja očeva u rodiljnim i roditeljskim dopustima u Europi i Hrvatskoj." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:230201

Širanović, D. (2019). 'Aspekti i prednosti sudjelovanja očeva u rodiljnim i roditeljskim dopustima u Europi i Hrvatskoj', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, accessed 26 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:230201

Širanović D. Aspekti i prednosti sudjelovanja očeva u rodiljnim i roditeljskim dopustima u Europi i Hrvatskoj [Undergraduate thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Law; 2019 [cited 2024 November 26] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:230201

D. Širanović, "Aspekti i prednosti sudjelovanja očeva u rodiljnim i roditeljskim dopustima u Europi i Hrvatskoj", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, Zagreb, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:230201

Metadata
TitleAspekti i prednosti sudjelovanja očeva u rodiljnim i roditeljskim dopustima u Europi i Hrvatskoj
Title (english)Aspects and advanteges of father's participation in paternity and parental leaves in Croatia and Europe
AuthorDora Širanović
MentorZoran Šućur (mentor)
Committee memberZoran Šućur (predsjednik povjerenstva)
Committee memberZdenko Babić (član povjerenstva)
Committee memberJosip Pandžić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Law
(Social policy)
(Introduction to Social Policy)
Zagreb
Defense date and country2019-09-26, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Social Activities
Social Policy
Abstract
Cilj ovoga rada je dati pregled u aspekte i iskustva uključivanja očeva u rodiljne i roditeljske dopuste. U radu se razmatraju čimbenici koji potiču očeve da iskoriste pravo na dopuste te kako njihovo uključivanje doprinosi rodnoj ravnopravnosti, ravnopravnoj podjeli kućanskih poslova, povećanju udjela žena na tržištu rada i dobrobiti djeteta. Očev dopust i očeve kvote razmatraju se kao instrumenti obiteljske politike koji bi pridonijeli usklađivanju obiteljskih obaveza i plaćenog rada. Međutim, oni čine samo jedan aspekt poltike usklađivanja plaćenog rada i obiteljskih obaveza te se mnogi stručnjaci slažu da su upravo usluge namjenje obiteljima s djecom, poput programa jaslica i predškolskog odgoja, ključne za prevladavanje sukoba radne i obiteljske uloge te da omogućuju da oba roditelja participiraju na tržištu rada. Naposljetku, prepoznata je važnost očevih dopusta i kvota kao mjera koje mogu pridonijeti rodnoj ravnopravnosti i u privatnoj sferi.
Abstract (english)
The goal of this paper is to give insights into aspects and experiences of father's participation in maternity and parental leaves. The paper is consedirenig factors which make fathers more likely to use their right and go on parental leave. Also the participation of fathers in leaves is contributing to gender equality, equal share of housework, increasing participation of women in labour market and child's well being. Paternity leave and father quotas are considered as instruments in filed of family policy that wolud help harmonise family life and paid work. However, they are only one aspect of balancing family life and paid work, and many experts agree on the fact that providing services to family with small children, such as institutional childcare, are the key of balancing both work and family life and participation of both parents on laobur market. All in all, paternity leaves and father quotas are recognized as measures which can contribute to geneder equality in private sphere.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:199:230201
Study programmeTitle: Social Work
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) socijalnog rada (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) socijalnog rada)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2019-09-30 07:43:04