U ovom diplomskom radu bit će analizirana zaštita radnika u slučaju stečaja poslodavca. Osim toga, obradit će se i novi institut zaštite radnika. Radi se o zaštiti u slučaju blokade računa poslodavca koji je, iako nije u stečaju, faktički prestao radnicima isplaćivati plaće. Prvo će biti navedene neke osnovne informacije o stečajnom postupku. Nakon toga će se navesti i obraditi pravni izvori kojima se uređuje zaštita radnika u slučaju stečaja i blokade računa poslodavca. Direktiva 2008/94/EZ je europski izvor koji daje pravni okvir za uređenje navedenih pitanja u Republici Hrvatskoj i svim drugim državama članicama. Direktiva daje osnovne smjernice i načela, te propisuje minimum zaštite koji se mora postići, dok ostavlja državama članicama da same, u tim okvirima, urede zaštitu radnika kroz implementaciju Direktive u nacionalna zakonodavstva. U zakonodavstvo Republike Hrvatske Direktiva je implementirana Zakonom o osiguranju potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca kojom se uređuju imovinska prava radnika u stečajnom postupku i u slučaju blokade računa poslodavca. Imovinska prava radnika osigurava jamstvena ustanova – Agencija za osiguranje radničkih potraživanja u slučaju stečaja poslodavca. Nakon analize pravnih izvora koji su trenutno na snazi i pravnih rješenja koje nude te trenutne gospodarske situacije u Hrvatskoj, dat će se mišljenje o tome je li razina zaštite zadovoljavajuća.