prikaz prve stranice dokumenta Usklađenost propisa Republike Hrvatske s Direktivom (EU) 2022/2041 o primjerenim minimalnim plaćama
  Download
PDF 401.42 KB
master's thesis
Usklađenost propisa Republike Hrvatske s Direktivom (EU) 2022/2041 o primjerenim minimalnim plaćama
Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Law, 2024. urn:nbn:hr:199:867319
Tomc, Bruno
University of Zagreb
Faculty of Law
Labour Law and Social Security

Institutional repository: Repository Faculty of Law University of Zagreb

Cite this document

Tomc, B. (2024). Usklađenost propisa Republike Hrvatske s Direktivom (EU) 2022/2041 o primjerenim minimalnim plaćama (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Law. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:867319

Tomc, Bruno. "Usklađenost propisa Republike Hrvatske s Direktivom (EU) 2022/2041 o primjerenim minimalnim plaćama." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:867319

Tomc, Bruno. "Usklađenost propisa Republike Hrvatske s Direktivom (EU) 2022/2041 o primjerenim minimalnim plaćama." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:867319

Tomc, B. (2024). 'Usklađenost propisa Republike Hrvatske s Direktivom (EU) 2022/2041 o primjerenim minimalnim plaćama', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, accessed 19 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:867319

Tomc B. Usklađenost propisa Republike Hrvatske s Direktivom (EU) 2022/2041 o primjerenim minimalnim plaćama [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Law; 2024 [cited 2024 December 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:867319

B. Tomc, "Usklađenost propisa Republike Hrvatske s Direktivom (EU) 2022/2041 o primjerenim minimalnim plaćama", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, Zagreb, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:867319

Metadata
TitleUsklađenost propisa Republike Hrvatske s Direktivom (EU) 2022/2041 o primjerenim minimalnim plaćama
Title (english)Compliance of the Legislation of the Republic of Croatia with Directive (EU) 2022/2041 on Adequate Minimum Wages
AuthorBruno Tomc
MentorIvana Vukorepa (mentor)
Committee memberIvana Vukorepa (predsjednik povjerenstva)
Committee memberViktor Gotovac (član povjerenstva)
Committee memberIva Bjelinski Radić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Law
(Labour Law and Social Security)
Zagreb
Defense date and country2024-10-10, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Abstract
Ovim radom provedena je analiza usklađenost zakonodavstva Republike Hrvatske s novom Direktivom (EU) 2022/2041 o primjerenim minimalnim plaćama u Europskoj uniji. Provedena je analiza aktualnog Zakona o minimalnoj plaći, kao i same Direktive, te su identificirani ključni neskladi u odnosu na zahtjeve Direktive. Zaključeno je da su potrebne određene promjene aktualnog zakonodavstva kako bi sustav bio u skladu s Direktivom. Promjene se odnose na proširenje personalnog kriterija primjene zakona, izradu akcijskog plana za povećanje stope kolektivnog pregovaranja, dodavanje dodatnih kriterija za određivanje i aktualizaciju zakonske minimalne plaće te uvođenje obveze primjene načela proporcionalnosti, nediskriminacije i postizanja legitimnog interesa pri odstupanjima od iznosa zakonske minimalne plaće. Provodeći nužne promjene, postigla bi se potpuna usklađenost sa svim europskim sustavima i još više bi se povećala socijalna zaštita svih radnika na europskoj razini.
Abstract (english)
This paper analyzes the alignment of the legislation of the Republic of Croatia with the new Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union. An analysis was conducted on the current Minimum Wage Act, as well as the Directive itself, and key discrepancies in relation to the Directive’s requirements were identified. It was concluded that certain changes to the existing legislation are necessary to bring the system in line with the Directive. The proposed changes include expanding the personal scope of the law’s application, creating an action plan to increase the rate of collective bargaining, adding additional criteria for determining and updating the statutory minimum wage, and introducing the obligation to apply the principles of proportionality, non-discrimination, and legitimate interest when deviations from the statutory minimum wage amount occur. By implementing the necessary changes, full compliance with all European systems would be achieved, further enhancing the social protection of all workers at the European level.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:199:867319
Study programmeTitle: Law
Study programme type: university
Study level: integrated undergraduate and graduate
Academic / professional title: sveučilišni magistar/magistrica prava (sveučilišni magistar/magistrica prava)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-10-16 06:24:12