prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska kultura na primjeru odabranih javnih službi
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Organizacijska kultura na primjeru odabranih javnih službi
Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. urn:nbn:hr:132:587319
Anđelić, Josipa
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
Chair of Administrative Law and Administrative Sciences

Institutional repository: Repository of Faculty of Law in Osijek

Cite this document

Anđelić, J. (2022). Organizacijska kultura na primjeru odabranih javnih službi (Undergraduate thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:587319

Anđelić, Josipa. "Organizacijska kultura na primjeru odabranih javnih službi." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:587319

Anđelić, Josipa. "Organizacijska kultura na primjeru odabranih javnih službi." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:587319

Anđelić, J. (2022). 'Organizacijska kultura na primjeru odabranih javnih službi', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 16 August 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:587319

Anđelić J. Organizacijska kultura na primjeru odabranih javnih službi [Undergraduate thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2022 [cited 2024 August 16] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:587319

J. Anđelić, "Organizacijska kultura na primjeru odabranih javnih službi", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:587319

Metadata
TitleOrganizacijska kultura na primjeru odabranih javnih službi
Title (english)Organizational culture on the ex,ample of selected public services
AuthorJosipa Anđelić
MentorJelena Dujmović Bocka (mentor)
Committee memberJelena Dujmović Bocka (predsjednik povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Law Osijek
(Chair of Administrative Law and Administrative Sciences)
Osijek
Defense date and country2022-09-20, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Administrative Law and Administration
Abstract
Pomoću kulture, ljudi istog društva dijele zajednički način razmišljanja, ponašanje i stavove. Kroz društvo, kultura se nasljeđuje i uči, odnosno pojedinac od drugih članova društva usvaja njihovu kulturu. Kako bi se ljudi učinkovito i brzo prilagodili promjenama u svijetu, oni trebaju primijeniti naučenu kulturu. U drugoj polovici dvadesetog stoljeća, u znanstvenim krugovima, naučnici su počeli analizirati organizacijsku kulturu. Ključnu ulogu u stvaranju organizacijskih kultura imaju njihovi utemeljitelji, no kultura često nadživi svoje utemeljitelje. Ona svojim normama, običajima, vrijednostima i uvjerenjima oblikuje stav i ponašanje društva u organizaciji. Na temelju toga, kultura može potaknuti spremnost na promjenu, a samim time njezinu promjenu može učiniti uspješnijom. Uvođenje pozitivnih promjena u organizacijskoj kulturi ključna je stvar pri ostvarivanju boljih poslovnih rezultata. Mijenjanjem ponašanja menadžmenta i kreiranjem novih iskustava zaposlenici lakše se ostvaruju željeni cilj. Veća produktivnost, kreativnost i zadovoljstvo radnika rezultat su mijenjanja organizacijske kulture
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:132:587319
Study programmeTitle: Administrative Study Programme
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-07-07 14:22:36