Mandić, A. (2022). Zabrana diskriminacije na radnom mjestu (Master's thesis). Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:691283
Mandić, Adriana. "Zabrana diskriminacije na radnom mjestu." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:691283
Mandić, Adriana. "Zabrana diskriminacije na radnom mjestu." Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:691283
Mandić, A. (2022). 'Zabrana diskriminacije na radnom mjestu', Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, accessed 24 August 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:691283
Mandić A. Zabrana diskriminacije na radnom mjestu [Master's thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek; 2022 [cited 2024 August 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:691283
A. Mandić, "Zabrana diskriminacije na radnom mjestu", Master's thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Law Osijek, Osijek, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:691283